Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu


جمله‌های روزانه متمم | بخش پنجاه‌و‌پنجم


در گذشته متمم به صورت روزانه جمله‌هایی را منتشر می‌کرد و در اختیار دوستان متممی قرار می‌داد.

با توجه به این که امکان ذخیره شدن این جمله‌ها و مرور دوبارهٔ آن‌ها فراهم نبود،‌ اکنون بعضی از این جمله‌ها را در قالب #دعوت به گفتگو مطرح می‌کنیم و برخی دیگر را در قالب مجموعه‌هایی از هفت جمله (مربوط به یک هفته) منتشر می‌کنیم.

با مراجعه به #جمله های روزانه متمم می‌توانید جمله‌های قبلی را ببینید و بخوانید.

آن‌چه در ادامه می‌آید بخش پنجاه‌و‌پنجم آرشیو جمله‌های روزانه است:

در تاریخ چیزی از جنس پایان خوش وجود ندارد. فقط بحرانهایی است که از آن‌ها عبور کرده ایم - آیزاک آسیموف

یک سازمان جامعه ای از انسانهاست نه مجموعه ای از منابع انسانی - هنری مینتزبرگ

تنها انسان‌های ارزشمند هستند که می‌توانند ارزشهای انسان‌های دیگر را ببینند و کشف کنند - توماس کارلایل

گاهی اوقات ترس از ناشناخته‌های بیرونی ناشی از وجود ناامنی در درون ماستدانش دموکراتیک ترین منبع قدرت است - آلوین تافلراگر استراتژی مشخصی ندارید احتمالاً بخشی از استراتژی فرد دیگری هستید - آلوین تافلروقتی کودکی در ما می‌میرد به جنازه ای که بر جا می‌ماند می‌گویند انسان بالغ

پیشنهاد عضویت در متمم

با ثبت نام رایگان به عنوان کاربر آزاد متمم (صرفاً با تعیین نام کاربری و کلمهٔ عبور) می‌توانید به حدود نیمی از هزاران درس متمم دسترسی داشته باشید.

همچنین در صورت تمایل با عضویت ویژه به همهٔ درس‌های متمم از جمله درس‌های زیر دسترسی خواهید داشت:

دوره MBA  |  مذاکره  |  توسعه فردی

کوچینگ  |  تصمیم گیری  |  مشاوره مدیریت

تحلیل رفتار متقابل  |  تسلط کلامی  |  افزایش عزت نفس

چگونه شاد باشیم  |  هوش هیجانی  | هدف گذاری

خودشناسی  |  شخصیت شناسی  |  فکر کردن با نوشتن

ثبت نام    تجربه‌ٔ متممی‌ها

برای خرید محصولات صوتی هم می‌توانید به صفحهٔ فروشگاه متمم سر بزنید.

۲۱ نظر برای جمله‌های روزانه متمم | بخش پنجاه‌و‌پنجم

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مهرداد افضلی

    تنها انسان های ارزشمند میتوانند ارزش انسان های دیگر را ببینند و کشف کنند.

    چند وقت قبل با یکی از دوستان که تازه امسال وارد دانشگاه شده و خیلی علاقه به یادگیری پژوهش داشت صحبت میکردم. نگران بود که اگر بدون تجربه و بلد بودن روش تحقیق پیش اساتید بره، اونها باهاش برخورد خوبی نخواهند کرد و حاضر نمیشن که باهاش کار کنن و روش تحقیق رو بهش یاد بدن.
    در پاسخ چیزی که به نظرم  اومد این بود که استاد واقعی که ارزش داشته باشه آدم باهاش کار کنه، کسی هست که در وهله اول علاقه، پشتکار و دغدغه تو رو ببینه و حتی اگر چیزی بلد نیستی بهت یاد بده نه کسی که صرفا دنبال بهترین دانشجوهاست و فقط با اون ها کار میکنه.

    همچنین به یاد کتاب عذرخواهی یک ریاضیدان افتادم که در اون هاردی یکی از ریاضی دانان بزرگ قرن 20 مهم ترین دستاوردش رو نه فرمول ها و قواعد زیادی که اثبات کرده، بلکه کشف ریاضی دان بزرگ دیگه، رامانوجان میدونه.

     

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .

اگر می‌خواهید با متمم بیشتر آشنا شوید و بدانید متمم چرا تأسیس شده و چه هدفی را دنبال می‌کند، صفحهٔ دربارهٔ متمم را ببینید یا به فایل صوتی معرفی متمم گوش بدهید.

اگر علاقه دارید با درس‌ها و سرفصل‌های آموزش مدیریت و کسب و کار در متمم آشنا شوید، به صفحهٔ دوره MBA سر بزنید.

اگر در پی پرورش مهارت‌های نرم هستید، درس‌های توسعه فردی را ببینید.

در صفحهٔ دوره‌های صوتی هم همهٔ محصولات صوتی متمم فهرست شده‌اند.

درس‌ها  ثبت‌نام  تجربهٔ متممی‌ها