آرشیو سری مطالب :کارگاه انگیزش و هیجان
تنبیه خود | آیا شما هم گاهی خودتان را تنبیه و مجازات میکنید؟
🟩 وسیلهای را بدون تحقیق زیاد از یک فروشگاه خریدهاید و چند ساعت بعد متوجه میشوید که فروشگاه دیگری آن را بسیار ارزانتر میفروخته است. تصمیم میگیرید برای این که تنبیه شوید، یا شاید برای جبران مافات، بر خلاف برنامهٔ قبلی، امشب شام را از رستوران نخرید و نیمرو بخورید. 🟩 رابطهٔ بسیار خوب و
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
یکی از اشتباهات هدف گذاری | تمرکز روی اقدام به جای نتیجه
هدف گذاری در ظاهر کار سادهای به نظر میرسد. اما اشتباهات بسیاری در همین کار ساده وجود دارد که باعث میشود از تعیین اهداف نتیجه نگیریم. در این درس میخواهیم دربارهٔ یکی از اشتباهات هدف گذاری حرف بزنیم. اشتباهی که قرار است دربارهاش صحبت کنیم، واضح به نظر میرسد. با این حال اگر تجربههای خود
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
آلبرت بندورا و نظریه یادگیری اجتماعی
آلبرت بندورا (Albert Bandura) روانشناس کانادایی-آمریکایی متولد سال ۱۹۲۵ را یکی از بزرگترین روانشناسان معاصر جهان میدانند. بندورا که توانست دهمین دههی زندگی خود را نیز ببیند، بیشتر به خاطر نظریه یادگیری اجتماعی یا Social Learning Theory شناخته میشود؛ اما نقش و سهم وی در توسعه دانش روانشناسی، بسیار فراتر از این است. بندورا در سال
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
✔ معرفی کتابها و نویسندگان
کتاب اثر مرکب | دارن هاردی | خلاصه کتاب و نقد کتاب اثر مرکب
تصمیم گیری دربارهی اینکه در متمم به کتاب اثر مرکب (The Compound Effect) نوشتهی دارن هاردی (Darren Hardy) بپردازیم ساده نبود. با وجودی که «معرفی کتاب» به معنای «پیشنهاد مطالعه یا خرید کتاب» نیست و گاه صرفاً به نقد کتاب محدود میشود، اما متمم همواره در معرفی کتابها به رعایت استانداردها و معیارهای علمی توجه
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
هدف داشتن و تلاش کردن کافی نیست | مرور نتایج هم مهم است
هدف گذاری و برنامه ریزی، در ذهن و زندگی بسیاری از ما، نقش و جایگاه مشابهی دارد. به این صورت که در ابتدای هفته، ماه، فصل یا سال، هدفهایی را تعیین میکنیم و برای رسیدن به آنها، برنامه ریزی میکنیم. اقدامهایی را هم در نظر میگیریم و بخشهایی از آنها هم، عملی میشوند. هفته، ماه،
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
هدف گذاری به روش اسمارت | آیا هدف گذاری Smart همیشه مفید است؟
اگر در زمینهی هدف گذاری یا برنامه ریزی مطالعه کرده یا در یک دوره آموزشی شرکت کرده باشید، بیتردید درباره هدف گذاری به روش اسمارت (SMART) چیزهایی شنیدهاید. هر جا بحث از توسعه فردی و روشهای هدف گذاری است، بحث آموزش هدف گذاری SMART را هم میگنجانند و این نکته را یادآوری میکنند که هدف خوب باید
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
بی انگیزگی و فرسودگی ناشی از اقدامهای همزمان
بی انگیزه بودن هم – درست مثل انگیزه داشتن – انواع مختلفی دارد. اما یکی از انواع بی انگیزگی که معمولاً کمتر مورد توجه قرار میگیرد، بی انگیزگی ناشی از انگیزهی بسیار است. اگر چه این پدیده چندان تازه نیست، اما یکی از نخستین کسانی که باعث شد چنین مسئلهای مورد توجه قرار بگیرد، داگلاس ریوز
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
اثر آیکیا | دلبستگی به آنچه خود ساختهایم
میدانیم که سالهاست روانشناسی رفتارگرا، جایگاه خود را به عنوان تنها نظریه در بحث انگیزه و انگیزش از دست داده است. البته این بدان معنی نیست که این نظریه، دیگر کاربرد ندارد. بلکه همه پذیرفتهاند که روانشناسی رفتارگرا، صرفاً یکی از زوایای متعدد بحث پیچیدهی انگیزش را منعکس میکند و برای شناخت و تحلیل انگیزه – حداقل در انسانها – باید
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
برنامه ریزی برای برنامه ریزی (Plan to Plan)
پیشنیاز مطالعه درس برنامه ریزی برای برنامه ریزی مطالعهی دقیقِ درس بی انگیزگی به علت فرسودگی مطالعهی درس هدف گذاری کافی نیست از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس بتوانند اصطلاح برنامه ریزی برای برنامه ریزی یا Plan to Plan را توضیح دهند و برای آن مثال بزنند. به خاطر بسپارند که وارد شدن شتابزده
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
آیا هدفهای خود را به دیگران میگویید؟
فرض کنیم برای خود این هدف را تعیین کردهاید که تا پایان سال، هر هفته یک کتاب بخوانید؛ یا اینکه میخواهید گیاهخوار شوید و دیگر گوشت و محصولات حیوانی را مصرف نکنید؛ یا اینکه گزارشی از فعالیتهای سهماههی اخیر خود تهیه کرده و تا پایان هفته به مدیرتان تحویل دهید. آیا این هدف را به
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
نقش «طرح جایگزین یا Plan B» در برنامه ریزی
این بار هم میخواهیم به سبک همیشه در دعوت به گفتگو، جملهای را انتخاب کنیم و دربارهاش به بحث بنشینیم. جملههایی که انتخاب میکنیم، بر اساس مطالعه و تحقیقات علمی مطرح نشدهاند؛ بلکه صرفاً برخاسته از تجربهی گوینده هستند. بنابراین نمیتوان به صورت مطلق و قطعی، دربارهی درست بودن یا نادرست بودن آنها سخن گفت. هدف
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
افسانه سیزیف | بی انگیزگی ناشی از انجام کارهای پوچ
در این درس میخواهیم یکی از نکاتی را که دن اریلی در کتاب پاداش (Payoff) مطرح کرده با هم مرور کنیم. دن اریلی در بحث انگیزش، توجه ویژهای به معنا دارد و اینکه معنا آن چیزی است که میتواند به ما برای انجام کارهای سخت و حتی تلخ، انگیزه بدهد. اما تعریف معنا چندان ساده نیست. به همین
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
درباره کارهایی که دوستشان نداریم
دعوت به گفتگو در متمم، فرصت و بهانهای برای بحث، گفتگو، و تبادل نظر است. معمولاً جملههایی که در دعوت به گفتگو به بحث گذاشته میشوند، گزارههای علمی دقیق نیستند؛ بلکه بیشتر حرفهایی برخاسته از تجربهی گوینده هستند که ممکن است ما با آنها موافق یا مخالف باشیم. جملهای که این بار انتخاب کردهایم، از
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
تقویت اراده | اقدامهای فرساینده چگونه به قدرت اراده ما لطمه میزنند؟
اراده از جمله واژههای پرکاربردی است که معمولاً در کنار انضباط شخصی، مدیریت زمان و مدیریت انگیزه قرار میگیرد. اما پرکاربرد بودن این واژه باعث نشده که از ابهامهای آن کاسته شود. فرض کنید کسی در توصیف خود به شما میگوید من بی اراده هستم؛ یا اینکه میگوید با روش های تقویت اراده آشناست. چه برداشتی از این جملهها دارید؟ آیا میتوان واژهی اراده را به
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
دوپامین چیست؟ درباره متهم اصلی پرونده لذت و اعتیاد!
دوپامین (Dopamine) را میتوان مشهورترین ساکن سرزمین مغز دانست. با وجودی که انواع مولکولها و مواد شیمیایی در مغز ما به فرایند اندیشیدن و تحلیل کردن و کنترل بدن کمک میکنند، اما در میان آنها، کمتر مادهای به اندازهی دوپامین شهرت به دست آورده است. اگر چه گاهی در گفتگوها و متنهای عمومی، دوپامین به عنوان
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
فرمول موفقیت چیست؟ افراد موفق چگونه به موفقیت میرسند؟
اگر آلبرت باراباشی (Albert-László Barabási) را نشناسید و ندانید او یکی از بزرگان مطرح در زمینهی دانش شبکه (Network Science) است و علاوه بر ریاست مرکز تحقیق روی شبکههای پیچیدهی دانشگاه نورثایسترن، با دانشکده پزشکی دانشگاه هاروارد هم همکاری نزدیک دارد، احتمالاً به سادگی از کنار کتابی با عنوان فرمول (The Formula) عبور خواهید کرد؛ به ویژه اینکه
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
کتاب شیب | ست گادین
بخش قابلتوجهی از حرفهای سخنرانهای انگیزشی را میتوان در یک پیام خلاصه کرد: «پشتکار داشته باشید. جا نزنید. ادامه بدهید.» جهانی که اینگونه افراد برای ما ترسیم میکنند، شامل اکثریتی است که یک یا چند گام مانده به رسیدن، راه را رها میکنند و اقلیتی که سرسختانه ادامه میدهند؛ در اوج ناامیدی، هنوز امیدوارند؛ و معتقدند
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
مانع اصلی در رسیدن به خواسته ها
مثل همیشه، این بار هم #دعوت به گفتگو میخواهیم به سراغ یکی از جملههای کوتاهی برویم که در پیام اختصاصی برایتان نمایش میدهیم. جمله را از آبراهام مزلو انتخاب کردهایم و چون حرف مزلو، میتواند بحثی کلیدی در انگیزش باشد، آن را به عنوان بخشی از سلسله مباحث مدیریت انگیزه مطرح میکنیم. بسیاری از ما بر این باور
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان