کار تیمی و نقش جستجوگر منابع
پس از آشنایی با مردیت بلبین و مدل او در مورد نقش افراد در کار تیمی، قرار گذاشتیم که به تدریج با نقش های نه گانه مطرح شده توسط بلبین آشنا شویم.
ابتدا به نقش افراد ایده پرداز توجه کردیم و در مورد آن حرف زدیم، اگر چه شما هنوز فرصت نکردهاید تمرین آن را حل کنید .
در این درس، به نقش جستجوگر منابع یا Resource Investigator میپردازیم.
بر خلاف نقش ایده پردازی که بیشتر فعالیتی ذهنی است، نقش جستجوگر منابع یکی از نقش های اجرایی در کار تیمی محسوب میشود.
تمرین درس نقش جستجوگر منابع در کار تیمی:
چه تجربیاتی در مواجهه با نقش جستجوگر منابع در کار تیمی و سازمانی دارید؟
آیا خودتان این نقش را دارید یا داشتهاید؟ چالشهای آن چیست؟
آیا دیگرانی را میشناسید که برای شما نماد چنین نقشی باشند؟
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مهارت کار تیمی به شما پیشنهاد میکند:
- دوره تیم سازی و کار تیمی | از کار گروهی تا کار تیمی موفق
- مردیت بلبین | نظریه پرداز کار تیمی و طراح تست بلبین
- جان کاتزن باخ | اصول کار تیمی و تیم سازی
- فعالیت های تیمی ناموفق (تجربههای مردیت بلبین)
- تقسیم کار در تیم | مدل رنگی مردیت بلبین
- کارهای صورتی: یکی مهمترین علل کاهش اثربخشی کار تیمی
- مدل بلبین و نقش افراد در تیم ها
- کار تیمی و نقش ایده پردازی در آن
- کار تیمی و نقش جستجوگر منابع
- نقش ارزیاب (یا مراقب یا ناظر) در کار تیمی
- نقش هماهنگ کننده فعالیت ها در پروژه ها و کار تیمی
- نقش موتور محرک در کار تیمی
- افراد اجرایی یا اجراکارها در کار تیمی
- تمام کننده ها و نقش و اهمیت آنها در کار تیمی
- نقش Teamworker یا گروهی کار در فعالیت تیمی
- متخصصها (Specialists) و نقش آنها در کار تیمی
- هواپیمای کنکورد و سندروم کنکورد در کار تیمی و کسب و کار
- مدل تاکمن و مراحل پنج گانه رشد یک تیم
- موانع کار تیمی اثربخش | تیم هایی که تیم نیستند
- موانع کار تیمی اثربخش | سندرم آپولو در تشکیل تیمها
- مشکلات کار تیمی اثربخش | تفکر گروهی یا گروه اندیشی
- تنبلی گروهی | وقتی اعضای گروه به اندازهی کافی مایه نمیگذارند
- ایدهها را به کمیتهها نسپارید
- اثر تماشاگر | چگونه پخش شدن مسئولیت روی رفتار ما تأثیر میگذارد؟
- کتاب پنج دشمن کار تیمی | آشنایی با چالش های کار تیمی اثربخش
- کتاب بازیکن تیمی ایده آل (پاتریک لنچیونی) | سه ویژگی ضروری برای کار تیمی
- معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
- معرفی چند کتاب تیم سازی و کار تیمی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : حمید طهماسبی
با همچین شخصی هم کار کردم و هم اکنون در حال کار هستیم.
کافی است بگویید فلان چیز را می خواهم، فردای آن روز(اگر همان موقع نرود) رفته مرکز فروش آن محصول را پیدا کرده و از ارزان ترین جا و با کیفیت مد نظرتان خریدکرده و می آورد.
کافی است برود برای خرید وسیله ای تزیینی مانند گلدان
آن روز موبایل شما پر عکس گلدان می شود(از بس عکس میگیره می فرسته)، که منتظر است شما انتخاب کنید و آن را بخرد و بیاورد.
اگر کالای مصرفی را بخواهید مثلا یک نمونه پلاستیک و این برای شرکت شما مصرفی است و خروجی شما به آن بستگی دارد (بازار صنعتی) ن تنها برای شما در قیمت کف بازار تهیه م یکند بلکه بعد از 2 کاه به صورت خودجوش دوباره می رود به مرکز فروش پلاستیک و دوباره قیمت پایین تر را پیدا می کند.
یکی از افرادی است که به جد در فعالیت های خارج از مرکز بسیار با پشتکار، فعال و تاثیر گذار است.
من خودم این نقش را نداشته ام اگر هم بوده اصلا پر رنگ نبوده.
به نظر من خصوصیاتی که این افراد دارند بعد از کلی خصوصیات خوب، حوصله زیادی دارند و بسیار وقت می گذارند.
و دلسوزی آنان باعث رشد شرکت و بعضا مستقیما باعث افزایش سود(به واسطه خرید ارزان تر) می شوند.
یادم هست که زمانی که ما حدود 2000 تا پکیج را داده بودیم چاپخانه برای چاپ، به هر دلیل مجوز ما باطل شده بود و گفتند اگر می خواهید اجازه خروج دهیم باید بیایید ارشاد.
مدیر شرکت گفت: نمی خواد بروید ارشاد می گویم همان مقوا ها را خمیر کنند دوباره بسازند.(این کار حدود 3 الی 4 میلیون ضرر مالی داشت)
این بنده خدا رفت ارشاد کارها ردیف شد و پکیج ها آزاد.(بدون هیچ هزینه ای)
مدیر ما حتی یک تشکر ساده هم نکرد.
نکته جالب در مورد این دوست ما این است که همیشه هم در دسترس هست.
واقعا هر تیمی به یک همچین شخصی نیازمند است.