موانع کار تیمی اثربخش | تیم هایی که تیم نیستند
از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از پایان این درس، بتوانند بخشی از فعالیتهایی را که فقط عنوان کار تیمی دارند تشخیص دهند.
فعالیتهای جمعی که نگرش و ذهنیت و هدف پشت آنها، ارتباطی با کار تیمی ندارد، اما به هر علت - عمداً یا سهواً - کار تیمی نامگذاری شدهاند.
موانع و مشکلات کار تیمی، کم نیستند.
در مورد علتهای شکست کارهای تیمی هم حرفهای زیادی وجود دارد.
ما در این درس و درسهای آتی، بخشی از این علتها را مرور میکنیم و در مورد روشهای مواجهه با آنها هم صحبت خواهیم کرد.
اما قبل از بررسی علل شکست کار تیمی باید یک نکته را مشخص کنیم: بسیاری از خاطرات و تجربیاتی که ما از شکست کارهای تیمی داریم، در واقعیت کار تیمی نبودهاند و فقط نام کار تیمی داشتهاند.
پس فعلاً بحث این درس ما، حذف کردن بخش آبی رنگ از دیاگرام بالاست: کارهایی که برچسب کار تیمی خوردهاند و چه موفق و چه شکست خورده، دستاورد آن به کار تیمی ربطی ندارد.
این بخش از بحث را از نکاتی که مردیت بلبین در کتاب Team Roles at Work مطرح کرده است وام گرفتهایم:
با توجه به توضیحات فوق، شاید باید از این به بعد صورتبندی مسئلههایمان را عوض کنیم.
مثلاً به جای این سوال که:
چرا در کشورمان کارهای تیمی چندان موفق نیستند
شاید بهتر باشد بپرسیم:
چرا در کشورمان کارهای تیمی کمی وجود دارد و بسیاری از کارها، تیمی بودن را صرفاً به عنوان یک لقب، به یدک میکشند.
به عبارت دیگر:
شاید مسئلهی شکست کارهای تیمی، مسئلهی بسیاری از ما نباشد. ما حتی کار تیمی را آغاز نکردهایم که فرصتی برای شکست خوردن در کار تیمی داشته باشیم.
تمرین
خوشحال میشویم اگر شما هم در محیط کسب و کار و سازمان خود یا جایی در اطرافتان، تیمهایی را دیدهاید که تیم نبودهاند، برای دوستان متممیتان توضیح بدهید.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مهارت کار تیمی به شما پیشنهاد میکند:
- دوره تیم سازی و کار تیمی | از کار گروهی تا کار تیمی موفق
- مردیت بلبین | نظریه پرداز کار تیمی و طراح تست بلبین
- جان کاتزن باخ | اصول کار تیمی و تیم سازی
- فعالیت های تیمی ناموفق (تجربههای مردیت بلبین)
- تقسیم کار در تیم | مدل رنگی مردیت بلبین
- کارهای صورتی: یکی مهمترین علل کاهش اثربخشی کار تیمی
- مدل بلبین و نقش افراد در تیم ها
- کار تیمی و نقش ایده پردازی در آن
- کار تیمی و نقش جستجوگر منابع
- نقش ارزیاب (یا مراقب یا ناظر) در کار تیمی
- نقش هماهنگ کننده فعالیت ها در پروژه ها و کار تیمی
- نقش موتور محرک در کار تیمی
- افراد اجرایی یا اجراکارها در کار تیمی
- تمام کننده ها و نقش و اهمیت آنها در کار تیمی
- نقش Teamworker یا گروهی کار در فعالیت تیمی
- متخصصها (Specialists) و نقش آنها در کار تیمی
- هواپیمای کنکورد و سندروم کنکورد در کار تیمی و کسب و کار
- مدل تاکمن و مراحل پنج گانه رشد یک تیم
- موانع کار تیمی اثربخش | تیم هایی که تیم نیستند
- موانع کار تیمی اثربخش | سندرم آپولو در تشکیل تیمها
- مشکلات کار تیمی اثربخش | تفکر گروهی یا گروه اندیشی
- تنبلی گروهی | وقتی اعضای گروه به اندازهی کافی مایه نمیگذارند
- ایدهها را به کمیتهها نسپارید
- اثر تماشاگر | چگونه پخش شدن مسئولیت روی رفتار ما تأثیر میگذارد؟
- کتاب پنج دشمن کار تیمی | آشنایی با چالش های کار تیمی اثربخش
- کتاب بازیکن تیمی ایده آل (پاتریک لنچیونی) | سه ویژگی ضروری برای کار تیمی
- معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
- معرفی چند کتاب تیم سازی و کار تیمی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : حمید طهماسبی
خیلی خوب است که بدانیم چه چیزهایی تیم نیست، که حداقل ناکام بودنشان را پای کار تیمی نگذاریم.
البته ما اغلب اوقات از کلمات برای ارتقا پرستیژ و کلاس کاری استفاده(چه بسا سوء استفاده) کرده ایم. خاطرم هست که آژانس املاکی رفته بودیم برای یکی از دوستان، قبل از ورود به اتاق اصلی املاک یک مبل وجود داشت. دوست من یک لحظه خواست با من مطلبی را در میان بگذارد و مشورت کن، صاحب املاکی گفت: ما اینجا اتاق فکر داریم بفرمایید راحت باشید(منظورش همان مبل دم در بود)
واژه تیم هم از آن واژه هایی است که خوب می شود با آن کلاس کاری را حفظ کرد.
شرکت های بازاریابی شبکه ای (یا همان هرمی) که خود را شدیدا در حال انجام کارتیمی می بینند، به نظر من بزرگترین مثال در حال حاضر ایران هستند.
که هیچ ربطی به کار تیمی ندارند.
1- همه، همه کار انجام می دهند.
2- هر کس منافع خود را به گروه ترجیح می دهد
3- هر کس برای خود به صورت مستقل هدفی دارد، که فقط در مسیر با هم همراه شده اند.
به نظر من یکسری تیم های ورزشی بعضی از کشورها را هم نباید کلا تیم دانست.
مثلا باید گفت: گروه فوتبال