Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu
دوره آموزشی هدف گذاری (کلیک کنید)


موانع کار تیمی اثربخش | تیم هایی که تیم نیستند


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۲۷۵۴۰

از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از پایان این درس، بتوانند بخشی از فعالیت‌هایی را که فقط عنوان کار تیمی دارند تشخیص دهند.

فعالیت‌های جمعی که نگرش و ذهنیت و هدف پشت آنها، ارتباطی با کار تیمی ندارد، اما به هر علت - عمداً یا سهواً - کار تیمی نامگذاری شده‌اند.

موانع و مشکلات کار تیمی

 موانع و مشکلات کار تیمی، کم نیستند.

در مورد علت‌های شکست کارهای تیمی هم حرف‌های زیادی وجود دارد.

ما در این درس و درس‌های آتی، بخشی از این علت‌ها را مرور می‌کنیم و در مورد روش‌های مواجهه با آنها هم صحبت خواهیم کرد.

اما قبل از بررسی علل شکست کار تیمی باید یک نکته را مشخص کنیم: بسیاری از خاطرات و تجربیاتی که ما از شکست کارهای تیمی داریم، در واقعیت کار تیمی نبوده‌اند و فقط نام کار تیمی داشته‌اند.

بررسی دلایل شکست کارهای تیمی

پس فعلاً بحث این درس ما، حذف کردن بخش آبی رنگ از دیاگرام بالاست: کارهایی که برچسب کار تیمی خورده‌اند و چه موفق و چه شکست خورده، دستاورد آن به کار تیمی ربطی ندارد.

این بخش از بحث را از نکاتی که مردیت بلبین در کتاب Team Roles at Work مطرح کرده است وام گرفته‌ایم:

دسترسی کامل به این مطلب برای اعضای ویژهٔ متمم امکان‌پذیر است.

با توجه به توضیحات فوق، شاید باید از این به بعد صورت‌بندی مسئله‌هایمان را عوض کنیم.

مثلاً به جای این سوال که:

چرا در کشورمان کارهای تیمی چندان موفق نیستند

شاید بهتر باشد بپرسیم:

چرا در کشورمان کارهای تیمی کمی وجود دارد و بسیاری از کارها، تیمی بودن را صرفاً به عنوان یک لقب، به یدک می‌کشند.

به عبارت دیگر:

 شاید مسئله‌ی شکست کارهای تیمی، مسئله‌ی بسیاری از ما نباشد. ما حتی کار تیمی را آغاز نکرده‌ایم که فرصتی برای شکست خوردن در کار تیمی داشته باشیم. 

تمرین

خوشحال می‌شویم اگر شما هم در محیط کسب و کار و سازمان خود یا جایی در اطراف‌تان، تیم‌هایی را دیده‌اید که تیم نبوده‌اند، برای دوستان متممی‌تان توضیح بدهید.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مهارت کار تیمی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه مهارت کار تیمی

سوال‌های پرتکرار دربارهٔ متمم

متمم چیست و چه می‌کند؟

متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.

برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.

فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟

هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه»  دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص می‌‌‌کند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری می‌توانید نقشه راه‌های مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.

هم‌چنین در صفحه‌های دوره MBA و توسعه فردی می‌توانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.

هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟

شما می‌توانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.

اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.

آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.

هم‌چنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آن‌ها را می‌توانید در فروشگاه متمم ببینید.

با متمم همراه شوید

آیا می‌دانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور می‌توانید به جمع متممی‌ها بپیوندید؟

سرفصل‌ها  ثبت‌نام  تجربهٔ متممی‌ها

۴۸ نظر برای موانع کار تیمی اثربخش | تیم هایی که تیم نیستند

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : حمید طهماسبی

    خیلی خوب است که بدانیم چه چیزهایی تیم نیست، که حداقل ناکام بودنشان را پای کار تیمی نگذاریم.

    البته ما اغلب اوقات از کلمات برای ارتقا پرستیژ و کلاس کاری استفاده(چه بسا سوء استفاده) کرده ایم. خاطرم هست که آژانس املاکی رفته بودیم برای یکی از دوستان، قبل از ورود به اتاق اصلی املاک یک مبل وجود داشت. دوست من یک لحظه خواست با من مطلبی را در میان بگذارد و مشورت کن، صاحب املاکی گفت: ما اینجا اتاق فکر داریم بفرمایید راحت باشید(منظورش همان مبل دم در بود)

    واژه تیم هم از آن واژه هایی است که خوب می شود با آن کلاس کاری را حفظ کرد.

    شرکت های بازاریابی شبکه ای (یا همان هرمی) که خود را شدیدا در حال انجام کارتیمی می بینند، به نظر من بزرگترین مثال در حال حاضر ایران هستند.

    که هیچ ربطی به کار تیمی ندارند.

    1- همه، همه کار انجام می دهند.

    2- هر کس منافع خود را به گروه ترجیح می دهد

    3- هر کس برای خود به صورت مستقل هدفی دارد، که فقط در مسیر با هم همراه شده اند.

    به نظر من یکسری تیم های ورزشی بعضی از کشورها را هم نباید کلا تیم دانست.

    مثلا باید گفت: گروه فوتبال

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .