تعریف مد مدیریتی (Management Fad) چیست؟
- تفاوت دو واژه‌ی Fad و Fashion را به خاطر بسپارند.
- بتوانند مفهوم مد مدیریتی یا Management Fad را تعریف کنند.
- به خاطر داشته باشند که مد مدیریتی، به معنای رایج شدن یک تفکر نادرست نیست. بلکه به معنای رواج نادرست یک تفکر است.
اگر چه نمی‌توان به درستی گفت که اصطلاح مد مدیریتی یا Management Fad نخستین در چه زمانی مطرح شده است، اما می‌توان با اطمینان تاکید کرد که رواج این مفهوم توسط آدریان فرنهام بوده است. کسی که دوستان عزیز متممی، او را به واسطه‌ی بحث روانشناسی پول به خوبی می‌شناسند.
آدریان فرنهام در میان انبوه کتابهایی که در طول زندگی‌اش نوشته است، کتابی دارد تحت عنوان مدیریت و افسانه‌ها که عنوان فرعی آن را چنین انتخاب کرده است: به چالش کشیدن مدهای مدیریتی و باورهای نادرست در مدیریت (+).
به هر حال، مستقل از اینکه چه کسی یا کسانی در ترویج اصطلاح مد مدیریتی یا مدهای زودگذر مدیریتی نقش داشته است، درک پیامی که در پشت این اصطلاح وجود دارد چندان دشوار نیست.
تمرین:
چه خاطرات و تجربیاتی از مدهای مدیریتی و رواج یافتن آنها در فضای سازمانی و کسب و کار کشور دارید؟
برآورد شما از عمر رونق مدی که مطرح کرده‌اید چقدر است؟ به عبارتی، بعد از چند وقت، میزان استفاده از آن ابزار یا نگرش یا الگو به حالت عادی و متعارف باز می‌گردد؟
با متمم همراه شوید
آیا می‌دانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور می‌توانید به جمع متممی‌ها بپیوندید؟
نویسنده‌ی دیدگاه : حمید طهماسبی
شاید در وهله اول ذهن من رفت سمت همان fashion:
چون چیزهایی مانند کیف چرم، ساعت رولکس، خودکار یا خودنویس Parker یا sheaffer و ...
بعد متوجه فرق بین Fad و Fashion شدم.
مثالی که در ذهنم هست درمورد، بیشتر مورد دوم فرنهام در مد مدیریتی می باشد.
مدرک MBA سریع به ذهنم رسید و یا هر مدرک مدیریتی اینچنینی.
برای اینکه بتوانم منظور خودم را هم بهتر برسانم دست به دامن وبلاگ محمدرضا شدم. محمدرضا چند سال پیش مطلبی در وبلاگ خود منتشر کرده بود به نام " سگ MBA خوانده" (پیشنهاد می کنم حتما مطلب را بخوانید، به نظر من مطلب مکمل این درس هست)
به نظر من در همین سال ها است که این روال به حالت الگوی خود بازگردد و از حالت مد خارج شود.