جمله‌های روزانه (۸۲) | چند جمله درباره آموزش، روابط و شکست‌خوردگان

۲۸ نظر برای جمله‌های روزانه (۸۲) | چند جمله درباره آموزش، روابط و شکست‌خوردگان

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : نگین چراغی



برایم عجیب است که انسانها
عمده ی وقت شان را صرف تبریک گفتن
و تشویق کردن و انگیزه دادن به انسانهای موفق می‌کنند
در حالی که منطقی تر است که برای تشویق کردن و انگیزه دادن به
آن‌ها که هنوز موفق نشده اند وقت بگذاریم.
من این موضوع رو برای اولین بار از محمدرضا یاد گرفتم (مثل خیلی چیزهای دیگه). چون معمولا هدیه اشتراک متمم رو به اون دسته از اعضای متمم میدن که شاید چندان توی متمم شناخته شده نباشن و دیدگاه‌های زیادی ننوشته باشن ولی دیدگاه‌هایی که تا همینجای کار نوشتن، دیدگاه‌های خوبی بوده. به خاطر همین سعی می‌کنم دیدگاه‌های این افرادی که هدیه بهشون داده میشه رو برم بخونم.
کاری که خودم انجام دادم این بود که توی اینستاگرام، به جای اینکه پیج‌های خیلی پرطرفدار رو دنبال کنم دنبال پیج‌های تازه‌کاری که ایده‌های خوبی دارن برم و فرآیند رشدشون رو ببینم.
قانون مدیریت و بهبود روابط بسیار ساده است:
فرض کنید همه ی افراد دائماً همه ی حرف هایی را که در موردشان می زنید می شنوند.
به نظرم اگه جمله رو این شکلی تغییر بدیم بازم درسته: فرض کنید همه افراد دائما تمام افکاری را که در موردشان دارید می‌شنوند.
فکرهای ما اغلب توی حرف‌هامون و رفتارمون منعکس میشه و توی روانشناسی برای درمان شناختی‌رفتاری، همیشه میگن «فکر، احساس، رفتار» رو در مورد موضوعی که اذیتتون می‌کنه بنویسید. زمانی که «فکر مخرب» شناسایی بشه و اصلاح بشه در نهایت رفتار و روابط هم بهبود پیدا می‌کنن.

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.