اتاق گفتگو: موانع پرورش استعدادها و تسهیلکنندههای آن
این درس از مجموعه درسهای #استعدادیابی متمم است و برای گفتگو میان دوستان متممی در نظر گرفته شده است.
در صورتی که عضو متمم هستید و درسهای استعدادیابی را گذراندهاید، برای مشاهدهی محتوای درس، لطفاً لاگین کنید.
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهی درباره متمم مراجعه کنید.
ما برای هر یک از درسهای متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک میکند.
میتوانید با مراجعه به صفحه نقشه راه یادگیری، عنوان درسهای مختلف متمم را ببینید.
همچنین میتوانید دوره MBA متمم را ببینید.
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.
پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۳۰ هزار تومان)، فصلی (۳۴۵ هزار تومان)، نیمسال (۶۵۰ هزار تومان) و یکساله ( یک میلیون تومان) بخرید.
برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحهی ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود افراسی و الهه قربان زاده و محسن ابوالفضلی طوسی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- فاطمه نظردخت (۹۱ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۸۸ امتیاز)
- پوریـا پرهیـزکار (۸۶ امتیاز)
- محمد خدادادی (۸۶ امتیاز)
- علی کریمی (۸۰ امتیاز)
- محمدرضا سعیدنیا (۷۹ امتیاز)
- مونا رضایی (۷۷ امتیاز)
- نگین چراغی (۷۶ امتیاز)
- حسین نجفی (۶۶ امتیاز)
- صبا کیانی (۶۵ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- احسان کاتبی در تاریخچه پول در جهان | پول چگونه به وجود آمد؟
- محمدرضا شعبانعلی در روشهای نادرست متممخوانی!
- محمد حسن عباسی سرچشمه در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- نیلوفر نجفی در دوره مدیریت جلسه | آموزش برگزاری جلسات موثر
- الهه در سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی
- هود یازرلو در انضباط شخصی | نظم شخصی یا نظم درونی چیست؟
- صابر عباسزاده در خودافشایی چیست؟ | چگونه با خودافشایی مدیریتشده روابط خود را تقویت کنیم؟
- الهه در استعدادیابی: تسلط بر انگشتان
- ساناز دشتی در فروشنده حرفه ای | پاسخگویی به ایرادها و مخالفتهای مشتری
- سجاد محسنی در چه چیزی انگیزه سفر را ایجاد کرده است؟
- زهرا جمالو در مدیر در نقش کوچ | مرور و خلاصهٔ یک مقالهٔ مهم
- مصطفي محمدي در کلمات و ظرافتهای کلامی | آشنایی بیشتر با معنی کلمات و داستانهای آنها
- هادی جعفرنیا در استریوتایپ یا تفکر قالبی: معتقد به آن هستید یا قربانی آن؟
- علی حسن آبادی در خطای درک نادرست دامنه ارزیابی و مقیاس مسئله
- صابر عباسزاده در سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
- شایان کریمی در نوازش پلاستیکی، خساست در نوازش و اقتصاد نوازش
- هادی جعفرنیا در تیم قرمز | تحلیل کسب و کار و جستجوی نقاط ضعف در رقابت
- احسان حسینپور در اولویت بندی کارها و فعالیت ها | ماتریس آیزنهاور
- زهرا جمالو در کوچینگ | مقدمه و ورود به دوره کوچینگ متمم
- هادی جعفرنیا در سوگیری تاییدی چیست؟ | چرا نباید برای غلبه بر آن تلاش کنیم؟
- محمدرضا شعبانعلی در فایل صوتی معرفی متمم
- آرش عسکری در جنگ قیمت چیست؟ چگونه میشود با آن مقابله کرد؟
- صبا شباهنگ در تجربه شادی و گاوداری زندگی
- فرید آقاجانی در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- صبا شباهنگ در برون ریزی ذهنی
- محمد مهریزی ثانی در ۶۰ نکته در مذاکره
- شیما شریفی در پرسشنامه لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- محمد وحید خبوشی در حرف و نظر دیگران چقدر برایتان مهم است؟
- شیما شریفی در موفقیت شغلی چیست؟ شما موفقیت در شغل را چگونه تعریف میکنید؟
- محسن مرادی در تصمیم خوب و تصمیم بد
۱۴۸ نظر برای اتاق گفتگو: موانع پرورش استعدادها و تسهیلکنندههای آن