نظرخواهی | سه مطلبی که از متمم به دیگران پیشنهاد میکنید کدامند؟
![سه مطلب منتخب](https://motamem.org/wp-content/uploads/2023/11/three-selected-posts.jpg)
احتمالاً توجه کردهاید که در سال جاری حجم ویرایش و بهروزرسانی درسهای متمم و تغییر در ترتیب و ساختار محتوای درسها بهشدت افزایش یافته است.
درسهایی که زیاد تغییر میکنند معمولاً دوباره در صفحهٔ اول نمایش داده میشوند و درسهای بسیار بیشتری هم هستند که چون تغییراتشان کم است، به صفحهٔ اول نمیآیند و صرفاً هنگام مطالعهٔ دوبارهٔ آنها تغییرات را میبینید.
در این مسیر به کمک فکری شما نیاز داریم و ممنون میشویم اگر فرصت داشتید زیر همین مطلب به سوال ما پاسخ دهید:
سوال
اگر بخواهید فقط سه مطلب یا درس از متمم را انتخاب کرده و به یکی از دوستانتان پیشنهاد کنید آنها را بخواند، کدام سه مطلب را انتخاب میکنید؟ در مورد هر یک از این سه مطلب در حد یک یا دو جمله توضیح دهید که چرا آن مطلب را به دوستانتان پیشنهاد میکنید.
توضیح: لطفاً یک مجموعه درس را پیشنهاد ندهید. مثلاً نگویید که درسهای مهارت یادگیری خوب هستند. بلکه به یک درس خاص اشاره کنید. مثلاً: درسی که دربارهٔ کتابخوانی گروهی است.
پاسخ شما به این سوال از دو جهت برای ما مفید است:
یکی این که در کنار دیگر اطلاعات مستقیم و غیرمستقیمی که از سلیقه و ترجیحات دوستان متممی به دست آوردهایم، به اولویتبندی بهتر ویرایش و بازآفرینی درسها کمک خواهد کرد.
دیگر این که نظرات شما به ما کمک میکند کارکردهای درسها را از دید مخاطب آنها ببینیم و با مفروضاتی که در طراحی و تدوین درسها داشتهایم مقایسه کنیم. چون طی سالهای اخیر بارها متوجه شدهایم که دوستان متممی برای درسها هدفها و کارکردهایی تشخیص دادهاند که با آنچه از ابتدا در ذهن ما بوده تفاوت داشته است.
روش اشاره به درسها و مطالب
طبیعتاً ما دنبال لینک درسها نیستیم و خودمان به سادگی میتوانیم درسها را پیدا کنیم. بنابراین همین که عنوان کامل درس را بنویسید کافی است و قرار نیست حتماً URL درس را هم در بخش کامنت قرار دهید.
اما اگر ترجیح میدادید URL را ثبت کنید تا دوستان متممی هم در صورت تمایل بتوانند مطلبی را که گفتهاید پیدا کنند، لطفاً آن را مستقیم Copy و Paste نکنید. چون معمولاً URLهای فارسی به صورت بههمریخته نمایش داده میشوند:
روش درست این است که ابتدا نام مطلب را در بخش کامنت بنویسید. سپس آن را انتخاب کرده و روی علامت لینک کلیک کنید:
در ادامه پنجرهای باز میشود که میتوانید آدرس URL را در آنجا paste کنید:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود سیدمسعودملاسیدحسینی و ملیحه اشراقی و حدیث مستغنی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- هیوا (۱۳۲ امتیاز)
- پوریـا پرهیـزکار (۱۰۹ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۱۰۶ امتیاز)
- علی کریمی (۱۰۲ امتیاز)
- محمدرضا سعیدنیا (۱۰۰ امتیاز)
- فاطمه نظردخت (۸۹ امتیاز)
- فاطمه حسینیان (۸۰ امتیاز)
- محمد خدادادی (۷۲ امتیاز)
- مرضيه رفعتي (۷۰ امتیاز)
- مونا رضایی (۶۸ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- دانیال صدیقی در ارزش پیشنهادی برند | Brand Value Proposition
- پیمان امیررجب در استعداد واقعی، تسلط بر فرایند حل مسئله است
- مسعود ملک ثابت در فروش شخصی یا Personal Selling چیست؟ (آشنایی با یک اصطلاح)
- بهروز یونسی در تجربه ذهنی | زندگی نامحدود بر روی زمین
- علیرضا عباسی در چالشها و سختی های کار فروش و فروشندگی
- مانی نیک روشن در منابع ایده برای توسعه محصول چه هستند؟
- یوسف زمانی در ساختار شخصیت | مفهوم والد در تحلیل رفتار متقابل
- علیرضا صفرزاده در پرسشنامه لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- علی جعفری در نشانه های عزت نفس پایین | حساس بودن بیش از حد به حرف و نظر دیگران
- میلاد در سه ستون اصلی متقاعدسازی
- آرش قنواتی در کتاب ساخت پادکست برای محققان و دانشگاهیان | چرا بگویم؟ چه بگویم؟ چگونه بگویم؟
- روح الله برومندفر در آرکتایپهای سیستمی | موفقیت سهم موفقهاست
- زینب محمدی در هر یک از اینها از کدام سیاره آمدهاند؟
- زینب مسلمی در «تصمیم گیری منطقی» در برابر «تصمیم قابلدفاع»
- ابوالفضل در مهارت تصمیم گیری درست در مدیریت و زندگی | دوره آموزش تصمیم گیری
- مهران صفایی در کاریزما چیست و ویژگی افراد کاریزماتیک چیست؟ (ورود به بحث)
- حسین حسن پور در ارزش چیست؟ | تعریف ارزش و ارزش آفرینی در کسب و کارها
- فاطمه اسماعیلی در سوگیری تاییدی چیست؟ | چرا نباید برای غلبه بر آن تلاش کنیم؟
- محمد امین حسینیان در طراحی سیستم فروش – درس ۱۰: کاربرد سیستم OC
- آزاده كيانی در مدیریت ذره بینی چیست؟ (+ داستان مدیریت فوق ذره بینی ایلان ماسک)
- پدرام پیرمرادیان در مدل روبیکان | گامهای اصلی در هدف گذاری
- محمد امین حسینیان در انتخاب سیستم فروش مناسب
- علیرضا بختیاری در پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- مریم سینا در تعریف پروژه چیست و تفاوت پروژه و عملیات از کجا آغاز میشود؟
- حسین قبادی در پارادایم چیست ؟ پارادایم شیفت به چه معناست؟
- حسین کاظمی در تصمیم گیری سازمانی | چک لیست تصمیم گیری برای مدیران
- داود بهراملو در معنی تکانش چیست؟ رفتارهای تکانشی چه هستند؟
- Mahshid در آلاینده های محیطی | مفهوم «آلاینده» و «محیط» را گستردهتر ببینیم
- احمد راسخی در دانلود کتاب صوتی اتیکت و آداب معاشرت
- داود بهراملو در افسردگی چیست؟ نشانه ها و علائم افسردگی چه هستند؟
۶۷ نظر برای نظرخواهی | سه مطلبی که از متمم به دیگران پیشنهاد میکنید کدامند؟