اصول متقاعدسازی و اقناع مخاطب | روش های متقاعد کردن دیگران

۴۴ نظر برای اصول متقاعدسازی و اقناع مخاطب | روش های متقاعد کردن دیگران

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : حمید طهماسبی



- به نظر من باور شخص متقاعد کننده به حرف های خود و دایره لغات بالای او برای انتخاب بهتر کلمات برای اثرگذاری بالاتر، بسیار در متقاعد سازی مهم هستند.

- عزت نفس بالا بسیار موثر است. زمانی که ما خودمان را قبول داریم و دارای احترام به نفس هستیم، دیر یا زود شخص مقابل را هم به این کار راضی یا مجبور می کنیم.

- برای اینکه مهارت متقاعد سازیتان رشد کند کمتر از اهرم پول استفاده کنید. مدیری که با حقوق بالا، انواع پاداش ها و ... ، پرسنل خود را راضی نگه دارد هرگز (تا جایی که من دیده ام) روی این مهارت خود کار نمی کند و آن را توسعه نمی دهد.

- پرسنال برندینگ تاثیر بالایی بر روی متقاعد سازی دارد. زمانی که می گویند چه کسی این حرف را زده؟ و در جواب می شنویم آقای/خانم فلانی

و ایشان تصویر بسیار خوبی در ذهنم ما دارند، مستقل از اینکه چه گفته اند یا آن حرف را قبول می کنیم یا اینکه خیلی بیشتر به آن فکر می کنیم و آن را جدی می گیریم.

- تسلط کلامی نقش مهمی در متقاعد سازی دارد.

- هنر شنیدن را بلد باشیم. زمانی که ما به طرف مقابل اجازه می دهیم صحبت هایش را تمام کند، در اصل فضا را برای خود هموار تر می کنیم تا وارد میدان گفتگو شویم.

- از اشتباه کردن نترسیم. کسی که دائما از اشتباه کردن می ترسد، پس نمی تواند تجارب خوبی هم به دست بیاورد.

- مدیریت توجه را بلد باشیم. مهم نیست برای پرسنل، خانواده یا روابط عاطفی خود چقدر وقت می گذاریم، مهم است که چقدر می توانیم در آن مدت زمان کیفیت و عمق روابط را بالا ببریم.

- صداقت در متقاعد سازی مانند اهرمی به کمک ما می آید.

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.