نمونه پرسشنامه | در یک نمونه پرسشنامه به چه چیزهایی توجه کنیم؟

ما معمولاً هر جا در متمم پرسشنامه‌ای را معرفی می‌کنیم، کلید پرسشنامه را هم می‌آوریم. کاملاً‌ طبیعی است که کنجکاو باشید و در مواجهه با هر نمونه پرسشنامه، به سوال‌ها پاسخ داده و امتیاز خود را حساب کنید. اما نکات زیر را از یاد نبرید:

تکمیل پرسشنامه و محاسبه امتیاز در پارامترهای مختلف، کاری جذاب و وسوسه‌انگیز است. اما مهم‌ترین کاربرد پرسشنامه برای ما در متمم این نیست.

اگر قرار باشد از پرسشنامه‌ای به شکل علمی و درست استفاده شود، معمولاً تک‌پرسشنامه به درد نمی‌خورد. شما باید جامعهٔ‌ هدف خود را مشخص کنید. پرسشنامه را در اختیار آن‌ها قرار دهید. میانگین و توزیع امتیازها را به دست آورید. سپس ببینید هر فرد در کجای آن گروه هدف قرار می‌گیرد.

علاوه بر این، باید مشخص کنید که این پرسشنامه قرار است رابطهٔ چه چیزی را به چه چیز دیگری شفاف کند. این که شما بدانید در ویژگی X امتیاز Y را کسب کرده‌اید، کمک‌کننده نیست. مگر این که ابتدا بدانید این ویژگی X پیش‌بینی‌کننده، تغییردهنده یا تعدیل‌کنندهٔ چه ویژگی‌ها و رفتارهای دیگری است.

ما در متمم از پرسشنامه‌ها برای شفاف‌تر شدن اصطلاحات و مفاهیم استفاده می‌کنیم و آن‌ها را مکمل تعریف‌ها در نظر می‌گیریم. این که شما بدانید تعریف عزت نفس، تعریف درونگرایی، تعریف وجدان کاری، تعریف اعتماد به نفس، تعریف اضطراب و … چیست، معمولاً تصویر شفافی در ذهن‌تان نمی‌سازد. اما وقتی بدانید که این ده، بیست یا سی سوال، عزت نفس یا درونگرایی یا وجدان کاری یا اعتماد به نفس یا اضطراب را می‌سنجند، معنی این اصطلاحات را – حداقل در فضای درسی متمم – بهتر درک خواهید کرد.