تست دیسک چیست؟ | دانلود پرسشنامه تست DiSC + آنالیز آزمون دیسک
حتی اگر مطالعه اندکی در زمینهٔ خودشناسی و شخصیت شناسی داشته‌اید، احتمالاً اصلاح تست دیسک (DISC) یا آزمون دیسک به چشم‌تان خورده است. آزمون دیسک در قالب یک پرسشنامهٔ خوداظهاری طراحی شده و ویژگی‌های رفتاری انسان‌ها را در چهار بُعد مختلف مشخص می‌کند. این آزمون که اکنون بیش از یک قرن از شکل‌گیری نطفهٔ اولیهٔ آن می‌گذرد، طی
✔ خودشناسی
✔ مختص کاربر ویژه
باز بودن نسبت به تجربه های جدید
پیش‌نیاز مطالعه‌ی این درس: مطالعه‌ی درس مدل پنج عاملی شخصیت مطالعه‌ی درس برونگرایی (خصوصاً دو بخش آخر درس) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس بتوانند مفهوم گشودگی یا باز بودن نسبت به تجربه های جدید (شاخص O) را در مدل پنج عاملی شخصیت توضیح دهند و شش مولفه‌ی آن را نام ببرند. بتوانند مصداق‌های شاخص O را در زندگی و رفتارهای روزمره،
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
نوروتیک یعنی چه؟ منظور از شخصیت نوروتیک چیست؟
پیش‌نیاز مطالعه‌ی این درس: مطالعه‌ی درس مدل پنج عاملی شخصیت مطالعه‌ی درس برونگرایی (خصوصاً دو بخش آخر درس) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس بتوانند مفهوم نوروتیک بودن و نوروتیسیزم (شاخص N) را در مدل پنج عاملی شخصیت توضیح داده و شش مولفه‌ی آن را نام ببرند. بتوانند مصداق‌های شاخص N را در زندگی و رفتارهای روزمره بیان کرده و تحلیل
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
مدل پنج عاملی شخصیت (Big-5 یا Five Factor Model)
مدل پنج عاملی شخصیت یا FFM (مخفف Five Factor Model) یکی از مدلهای شخصیت شناسی است که مطالعات فراوانی روی آن انجام شده و به صورت گسترده، مورد اشاره و استفاده قرار می‌گیرد. این مدل را می‌توان زیرمجموعه‌ی نظریه‌های شخصیت شناسی صفاتی (Trait Theories) دانست. ما در متمم درس‌های متعددی را به مدل پنج عاملی شخصیت
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
چند مقاله درباره نظریه پنج عاملی شخصیت (+ فایل PDF)
می‌دانید که ما در متمم، نسخه‌ی اصلی بعضی از مقالات را که به صورت مکرر در درس‌های مختلف به آنها اشاره شده است، در قالب آرشیو مقالات در اختیار دوستان متممی قرار می‌دهیم. البته این کار، برای همه‌ی مقاله‌ها انجام نمی‌شود و صرفاً به مقالاتی محدود است که محدودیت حقوقی برای انتشار آنها وجود ندارد. در
✔ آرشیو مقالات
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
تعریف وجدان و مسئولیت پذیری (شاخص C)
پیش‌نیاز مطالعه‌ی این درس: مطالعه‌ی درس برونگرایی (خصوصاً دو بخش انتهایی درس برونگرایی) مطالعه‌ی درس Conscientious (بسیار مهم است) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس بتوانند مفهوم وجدان و مسئولیت‌پذیری (شاخص C) را در مدل پنج عاملی شخصیت توضیح دهند و شش مولفه‌ی آن را نام ببرند. بتوانند مصداق‌های شاخص C را در زندگی و رفتارهای روزمره،
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
تعریف برونگرایی چیست؟ شخصیت برونگرا چه ویژگی هایی دارد؟
از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس بتوانند برونگرایی را در تیپ شناسی MBTI و مدل پنج عاملی شخصیت، تعریف کنند. بین برونگرا بودن به عنوان یک تیپ شخصیتی و برونگرایی به عنوان یک صفت شخصیتی تفاوت قائل شوند. بتوانند برخی از ویژگی های افراد برونگرا را فهرست کرده و شرح
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
لایک‌های ما در شبکه های اجتماعی چه ویژگیهایی از شخصیت‌مان را افشا می‌کنند؟
چندین دهه است که محققان می‌دانند صفات و ویژگی های شخصیتی ما بر روی تصمیمهایمان تاثیر می‌گذارند. منظور از تصمیم‌ها، صرفاً انتخاب‌های بزرگ زندگی نیست. حتی انتخاب بین دو برند خودرو یا خمیردندان هم تحت تاثیر صفات شخصیتی ما قرار می‌گیرند. از سوی دیگر، به خوبی می‌دانیم که انسان‌ها قبل از عصر دیجیتال و رواج
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
استفاده از مدل پنج عاملی شخصیت در استخدام
از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود: قبل از مطالعه این درس، درس اعتبار آزمون های شخصیت شناسی برای استخدام را مرور کنند. دستاوردهای مطالعه سَکِت و وَلمْسلی را شرح دهند. از دستاوردهای این مطالعه در طراحی فرایند استخدام و مصاحبه شغلی استفاده کنند. محدودیت‌های این مطالعه و این نوع مطالعات را بدانند و بتوانند با استدلال منطقی آنها
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
وجدان و مسئولیت پذیری در پرسشنامه پنج عاملی با چه سوالاتی سنجیده میشود؟
در اشاره به پرسشنامه برونگرایی و سوالات مرتبط با آن، به نکته ای اشاره کردیم که بد نیست در اینجا هم آن را مرور کنیم: چون با مفهوم پرسشنامه و بحث‌هایی مانند پایایی و روایی در پرسشنامه‌ها آشنا شده‌ایم، احتمالاً برایمان مشخص شده است که و در شرایط عادی، خطرات سوء برداشت از یک پرسشنامه
✔ عمومی
رابطه بین برونگرایی و رضایت شغلی
قبل از اینکه در مورد رابطه برونگرایی و رضایت شغلی صحبت کنیم، لازم است دوباره یادآوری کنیم که ما در اینجا به مدل پنج عاملی شخصیت توجه داریم و برونگرایی را نه به عنوان تیپ شخصیتی یا زیرمجموعه‌‌ای از بحث تیپ شناسی، بلکه به عنوان یکی از صفات قابل سنجش در مدل پنج عاملی شخصیت
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
آیا آزمون های شخصیت شناسی برای استخدام اعتبار دارند؟
طی چند دهه گذشته، استفاده از آزمون های شخصیت شناسی برای استخدام در بسیاری از صنایع و کسب و کارها رونق داشته است. طبیعی است که شرکتها و سازمان‌ها، با استفاده از آزمونهای شخصیت شناسی، انتظار دارند کسانی را انتخاب کنند که در آینده، عملکرد سازمانی مثبت و رضایت‌بخشی را از خود بروز می‌دهند. با
✔ شخصیت شناسی
✔ مختص کاربر ویژه
مثالی از مفهوم پردازی: انواع درونگرایی
زمانی که در مورد مفهوم پردازی صحبت کردیم، قرار شد برخی مثال‌های ساده را مرور کنیم تا بهتر بدانیم که استفاده از کلمات، اگر مفهوم پردازی علمی و دقیق در پشت آنها نباشد، می‌تواند دقت علمی را کاهش داده و به بی‌نتیجه بودن بحث‌ها و درس‌ها و گفتگوها منجر شود. در این درس می‌خواهیم به
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدلهای ذهنی
نمونه سوالات سنجش برونگرایی چیست؟
وقتی با مدل پنج عاملی شخصیت آشنا می‌شدیم یاد گرفتیم که اصطلاح مدل پنج عاملی برای سنجش شخصیت و یا رفتار، به یک مدل مشخص اشاره ندارد. بلکه مجموعه‌ای از مدل‌ها وجود دارند که توسط افراد مختلف استخراج یا طراحی شده‌اند و همه‌ی آنها بر مبنای صفت‌شناسی بر اساس واژه‌ها هستند و همه‌ی آنها از
✔ عمومی