معرفی استیفن رابینز | مولف مطرح کتابهای مدیریت رفتار سازمانی
اجازه بدهید قبل از بحث در مورد استیفن رابینز و خدمات او به مدیریت رفتار سازمانی، مقدمه‌ای کوتاه را در مورد انواع نویسندگان مرور کنیم. این مقدمه هم در اینجا و هم در سایر بخش‌هایی که در آنها به معرفی کتابها و نویسندگان می‌پردازیم به کارمان خواهد آمد. شغل نویسندگی در حوزه‌های غیرداستانی (non-fiction)، برخلاف
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر آزاد
✔ معرفی کتابها و نویسندگان
کاربرد شخصیت شناسی در مدیریت رفتار سازمانی
تقریباً همه کتابهای دانشگاهی آموزش مدیریت رفتار سازمانی، ساختار مشابهی دارند. هر یک از آنها به سه بخش (یا سه جلد) تقسیم شده‌اند و یکی از این سه بخش به جنبه‌های فردی مدیریت رفتار سازمانی اختصاص یافته است. درقسمت فردی مدیریت رفتار سازمانی هم، بخشی به شخصیت و شخصیت شناسی اختصاص یافته است. درک اینکه
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه
تعریف اسناد و خطاهای اسنادی در تحلیل رفتار خود و دیگران
بعد از آشنایی با مفهوم ادراک، اکنون می‌خواهیم با تعریف اسناد و مفهوم خطاهای اسنادی آشنا شویم. مفهوم اسناد (انگلیسی: Attribution) در این مورد صحبت می‌کند که یک رفتار یا رویداد به چه علتی روی داده است. هنگامی که از ادراک حرف می‌زنیم، بحث ما سرِ این است که چه چیزی اتفاق افتاده و آنچه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه
تعریف نگرش چیست؟
نگرش یا Attitude از جمله مفاهیم و واژه‌هایی است که همه‌ی ما به نوعی با آن آشنایی داریم. تقریباً همه‌ی سخنرانان انگیزشی، بنای حرفهای خود را بر پایه‌ی همین یک کلمه قرار داده‌اند و نان خود را از همین یک واژه می‌خورند. اما تعریف نگرش چیست؟ خصوصاً با توجه به اینکه در شاخه‌های مختلف علوم،
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه
انسانهای دشوار در محیط کار و زندگی
آیا دقت کرده‌اید که برخی از دوستان شما، همیشه از همکاران سخت خود گله دارند؟ از همکارانی که هیچ چیز نمی‌فهمند و خودخواه هستند و محیط کار را برای آنها جهنم کرده‌اند؟ آیا دقت کرده‌اید که برخی دیگر از دوستان شما، به ندرت چنین گله‌هایی را مطرح می‌کنند؟ در نگاه اول ممکن است فکر کنید
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ سبک زندگی من
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه
من یک مدیر خودشیفته دارم
مدیران خودشیفته پدیده جدیدی نیستند. اما بسیاری معتقدند نوشته‌ی مایکل ماکوبی در سال ۲۰۰۰، خودشیفتگی مدیران را بیشتر از گذشته در مرکز توجه قرار داد. ماکوبی معتقد بود که مدیران بزرگی که شرکت‌های خود را به سرعت به پیش می‌برند و بزرگ می‌کنند، کسانی که می توانند تصویری بزرگ و زیبا و هیجان انگیز از
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه