آرشیو سری مطالب :مهارت کار تیمی
اثر تماشاگر | چگونه پخش شدن مسئولیت روی رفتار ما تأثیر می‌گذارد؟
فرض کنید صبح زود در یک جاده‌ی خلوت در حال رانندگی هستید. در کنار جاده ماشینی حامل یک خانواده را می‌بینید که از جاده خارج شده و چپ کرده و به نظر می‌رسد که سرنشینان نیاز به کمک فوری دارند. چقدر احتمال دارد که به آنها کمک کنید یا با گروه‌های امداد تماس بگیرید؟ حالا
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مهارت کار تیمی
کتاب بازیکن تیمی ایده آل (پاتریک لنچیونی) | سه ویژگی ضروری برای کار تیمی
اگر به کار تیمی علاقه‌مند باشید و در این باره مطالعه کرده باشید، احتمالاً پاتریک لنچیونی (Patrick Lencioni) را می‌شناسید. او کتابهای متعددی دربارهٔ کار تیمی و مباحث مرتبط با رفتار سازمانی نوشته که معروف‌ترین آنها پنج دشمن کاری تیمی نام دارد. کتاب بازیکن تیمی ایدئال (The Ideal Team Player) را – چنان که خود او
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
تقسیم کار در تیم | مدل رنگی مردیت بلبین
از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند وظیفه و مسئولیت را از یکدیگر تفکیک کرده و تفاوت این دو مفهوم را شرح دهند. دسته‌بندی هفت‌گانه‌ی کارها را بر اساس مدلی که بلبین شرح داده درک کنند (به خاطر سپردن این دسته‌بندی لازم نیست). بتوانند در محیط کار یا فضای زندگی خانوادگی خود، برای
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
تنبلی گروهی | وقتی اعضای گروه به اندازه‌ی کافی مایه نمی‌گذارند
وقتی در دوران مدرسه از شما می‌خواستند که به صورت جمعی با صدای بلند سرود بخوانید یا شعار بدهید، چقدر صدای خود را بلند می‌کردید؟ آیا واقعاً با تمام قدرت حنجره‌ی خود فریاد می‌زدید؟ یا احساس می‌کردید می‌توانید با صدای آرام‌تر هم فریاد بزنید و بارِ کار را به گردن دیگران بیندازید؟ حتی اگر در
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
کتاب پنج دشمن کار تیمی | آشنایی با چالش های کار تیمی اثربخش
اگر از چند نفر بخواهید که تعدادی کتاب ساده و عمومی در زمینه کار تیمی به شما پیشنهاد کنند، احتمالاً کتاب پنج دشمن کار تیمی (Five Dysfunctions of a Team) یکی از موارد مشترک در میان فهرست‌ها خواهد بود. پاتریک لنچیونی (Patrick Lencioni) نویسنده‌ی پنج دشمن کار تیمی، آن را در سال ۲۰۰۲ منتشر کرده و پس
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
مشکلات کار تیمی اثربخش | تفکر گروهی یا گروه اندیشی
پیش نیازهای مطالعه این درس: آشنایی با مفهوم استریوتایپ آشنایی با آزمون اَش آشنایی با بحث همرنگی با جمع (Group Conformity) از دوستان متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند تاریخچه شکل گیری مفهوم تفکر گروهی (Groupthink) را به صورت مختصر شرح دهند. بتوانند تفکر گروهی (یا گروه اندیشی) را تعریف کنند و نیز سه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ محتوای تشویقی
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
جان کاتزن باخ | اصول کار تیمی و تیم سازی
جان کاتزن باخ (Jon Katzenbach) را در کنار کسانی مانند مردیت بلبین می‌توان از نام‌های بزرگ و معروف در زمینه‌ی کار تیمی دانست. بسیاری از حرف‌ها و نکته‌هایی که درباره‌ی تیم و اصول کار تیمی و تیم سازی می‌شنویم و می‌خوانیم، نخستین بار توسط او مطرح شده‌اند (از جمله بحث معروف تفاوت تیم و گروه). در این درس می‌خواهیم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
مردیت بلبین | نظریه پرداز کار تیمی و طراح تست بلبین
مردیت بلبین (Meredith Belbin) دانشمندی انگلیسی و متولد ۱۹۲۶ است و یکی از نام‌های شناخته‌شده در زمینه‌ی مطالعه‌ی کار تیمی محسوب می‌شود. او به صورت منسجم و طی مدت طولانی، زندگی خود را صرف تحلیل تیم‌ها، بررسی عملکرد تیم‌ها و نقاط قوت و ضعف کار تیمی کرده است و به همین علت، افراد دانشگاهی کمی به اندازه‌ی
✔ معرفی کتابها و نویسندگان
✔ مهارت کار تیمی
ایده‌ها را به کمیته‌ها نسپارید
دعوت به گفتگو عنوان مجموعه‌ای از بحث‌های متمم است که هر کدام حول یک جمله یا یک پاراگراف شکل می‌گیرند؛ جمله‌هایی که به سادگی نمی‌توان آنها را تحت عنوان گزاره‌های درست یا گزاره‌های غلط طبقه‌بندی کرد و معمولاً ابزاری هستند تا خاطره‌ها و تجربه‌هایمان را دوباره مرور کنیم. این بار جمله‌ای از چارلز کترینگ (Charles Kettering) را انتخاب کرده‌ایم. حتی اگر نام کترینگ را
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
مدل تاکمن و مراحل پنج گانه رشد یک تیم
پیش نیاز مطالعه این درس: آشنایی با بروس تاکمن مطالعه نقشه راه یادگیری مهارت فعالیت گروهی و کار تیمی از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند پنج مرحله رشد یک تیم را بر اساس مدل تاکمن فهرست کنند و نام ببرند. بتوانند ویژگی‌های هر مرحله از مراحل رشد تیم را
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
مهارت کار گروهی و کار تیمی (نقشه راه یادگیری)
وقتی دو نفر یا بیش از دو نفر در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند و خواسته‌ها، ویژگی‌ها، انتظارات یا اهدافشان به هم گره می‌خورد، عملاً با گروه مواجه هستیم. گروه‌ها گاهی اوقات به شکلی خاص‌تر و در قالب تیم‌ها فعالیت می‌کنند. اگر چه گروه و کار گروهی، بحثی بسیار گسترده‌تر از تیم و کار تیمی است
✔ راهنمای مطالعه درسها
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
دقیق‌ترین تعریف کار تیمی در مقالات و مطالعات دانشگاهی چیست؟
این درس با رویکرد آکادمیک نوشته شده و برای کسانی مفید است که بخواهند تعریف تعریف تیم و کار تیمی را بدانند و در مقالات، سخنرانی‌ها و تحقیقات خود به کار ببرند. اگر در پی آشنایی با مفاهیم کاربردی در کار گروهی و فعالیت‌های تیمی هستید، پیشنهاد می‌کنیم درس مهارت کار تیمی را مطالعه کنید:
✔ مهارت کار تیمی
موانع کار تیمی اثربخش | سندرم آپولو در تشکیل تیم‌ها
پیش نیازهای مطالعه این درس: آشنایی با مردیت بلبین درس اول موانع و مشکلات کار تیمی: تیم‌هایی که تیم نیستند مطالعه و درک سندرم کنکورد (چون گاهی با سندرم آپولو اشتباه گرفته می‌شود) از دوستان متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس بتوانند: سندرم آپولو را تعریف کنند. بتوانند برای سندرم آپولو در تیم‌های
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
موانع کار تیمی اثربخش | تیم هایی که تیم نیستند
از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از پایان این درس، بتوانند بخشی از فعالیت‌هایی را که فقط عنوان کار تیمی دارند تشخیص دهند. فعالیت‌های جمعی که نگرش و ذهنیت و هدف پشت آنها، ارتباطی با کار تیمی ندارد، اما به هر علت – عمداً یا سهواً – کار تیمی نامگذاری شده‌اند.£ موانع و مشکلات کار تیمی، کم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
هواپیمای کنکورد و سندروم کنکورد در کار تیمی و کسب و کار
از دوستان متممی انتظار می‌رود پس از پایان این درس: بتوانند داستان شکست پروژه کنکورد را به صورت مختصر شرح دهند. جزئیات بیشتر پروژه هواپیمای کنکورد را پیگیری و بررسی کنند. بتوانند توضیح دهند که چرا بلبین تعبیر سندروم کنکورد را می‌پسندد و به کار می‌گیرد. بتوانند علاوه بر تعریف سندروم کنکورد، مثال های سندروم کنکورد را هم در اطراف خود جستجو کنند.£ حرکت ما
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
متخصص‌ها (Specialists) و نقش آنها در کار تیمی
در پایان این درس باید بتوانید نقش Specialist را به عنوان یکی از نقش های نُه گانه‌ی بلبین، توصیف و تعریف کنید.£ پس از آشنایی با مردیت بلبین و مدل او در مورد نقش افراد در کار تیمی، بررسی مورد به مورد نقش های ۹ گانه بلبین را آغاز کردیم. در درس‌های قبل، به بررسی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
نقش Teamworker یا گروهی کار در فعالیت تیمی
در پایان این درس باید بتوانید نقش Teamworker را به عنوان یکی از نقش های ۹ گانه‌ی بلبین، توصیف و تعریف کنید. انتظار می‌رود در پایان این درس بتوانید تفاوت نقش Teamworker را با نقش هماهنگ کننده، بیان کنید و آنها را از یکدیگر تشخیص دهید. انتظار می‌رود در پایان این درس، درک کنیم که
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
تمام کننده ها و نقش و اهمیت آنها در کار تیمی
پس از پایان این درس، می‌توانیم اهمیت نقش تمام کننده یا Completer Finisher را در کار تیمی درک کنیم و توضیح دهیم. همچنین می‌توانیم در مورد نقاط قوت افرادی با این نقش، نقط ضعف آنها، خطاهای قابل تحمل و خطاهای غیر قابل تحمل این نقش در کار تیمی اظهار نظر کنیم.£ تا کنون در بررسی نقش
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی