آرشیو سری مطالب :توسعه مهارتهای فردی
رزومه نویسی آینده نگر و تنظیم بیانیه هدف
اگر برای استخدام در یک شرکت معتبر یا شرکتهای بزرگ بین المللی یا برای ثبت نام در دانشگاه‌های مطرح جهان اقدام کرده باشید احتمالاً با چیزی به نام SOP یا Statement Of Purpose مواجه شده‌اید. علاوه بر اینکه از شما رزومه‌ای می‌خواهند تا مشخصات و توانمندی‌های شما را بشناسند، یک بیانیه هدف یا SOP هم
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
مهارتهای شغلی | کدام مهارت شغلی برای شما مهم‌تر است؟
همیشه عادت کرده‌ایم که شخصیت ما را تحلیل کنند و بگویند حالا که این تیپ شخصیتی هستی، بهتر است که به سراغ این شغل بروی و به سراغ آن شغل نروی. اما سمت دیگر این سوال هم – اگر مهم‌تر نباشد – کم اهمیت‌تر نیست. اگر به شغل خاصی علاقه دارم، چگونه برنامه ریزی توسعه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
چگونه برای یک مهارت شناسنامه تنظیم کنیم؟
در درس سوم برنامه ریزی برای توسعه مهارت، در مورد مفهوم سبد مهارت صحبت کردیم و گفتیم که رشد و موفقیت در دنیای امروز، بیش از آنکه به داشتن یا نداشتن یک مهارت خاص مربوط باشد، به در اختیار داشتن سبدی ارزشمند از مهارتهای مختلف مربوط است. این سبد از یک سو باید به اندازه‌ی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
منظور از سبد مهارت چیست؟
در درس اول توسعه مهارتهای فردی، توضیح دادیم که در شرایطی که امکانات، برای فراگیری مهارتهای مختلف فراهم است و گزینه‌های متعددی برای فراگیری مهارت وجود دارد، هنر اصلی در این است که تصمیم بگیریم با توجه به منابع محدود در دسترس (زمان یادگیری، پول، فرصت‌های گذرای زندگی و …) اثربخش‌ترین برنامه را برای توسعه
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد