کارنامه شما در درس مسیر شغلی
با توجه به تعداد زیاد و تنوع درسهایی که دربارهٔ هر موضوع در متمم ارائه شدهاند، لازم است گزارشی وجود داشته باشد که علاقهمندان به هر درس بتوانند به صورت بسیار مختصر، وضعیت خود در آن درس را ببینند و روند مطالعهٔ درسها و مشارکت در بحثها را دنبال کنند.
در همین راستا تصمیم گرفتیم در پایان هر یک از درسهای متمم، گزارشی را به عنوان «کارنامهٔ شما» ارائه کنیم. در ادامهٔ این تغییرات، تدریج طراحی صفحهٔ پروفایل شما هم در متمم هم با تکیه بر همین کارنامهها تغییر خواهد کرد و گزارشی دقیقتر و منجسمتر از وضعیت شما در درسهای مختلف در صفحهٔ پروفایل ارائه خواهد شد.
آنچه در ادامه میبینید، نسخهٔ آزمایشی کارنامه درس مسیر شغلی است. این قالب به تدریج در آینده بهبود مییابد و نیز مشابه آن برای درسهای دیگر هم ارائه خواهد شد.
تعداد درسهای مسیر شغلی مورد علاقهتان (?): ۱۷ |
کل امتیازهایتان در مسیر شغلی: ۰ |
کل امتیازهایتان در درسهای تمریندار: ۰ |
تعداد امتیازهایی که به دیگران دادهاید: ۰ |
ارزیاب درس مسیر شغلی
وضعیت نهایی شما در درس مسیر شغلی
معنی نشانهها در جدول بالا
? زیر درس اعلام کردهاید که به آن بحث علاقهمندید.
✅ درس تمرین داشته و تمرینتان را ثبت کردهاید.
❗هنوز تمرینتان را این درس ثبت نکردهاید.
◻️ درس تمرین نداشته، شما هم نظری ثبت نکردهاید.
? نظراتی که زیر درسهای بدون تمرین ثبت شده.
ضمناً فهرست بالا شامل همهٔ درسهای مجموعهٔ عزت نفس نیست. به عنوان نمونه معرفی برخی کتابها در این فهرست نیامده است.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مسیر شغلی به شما پیشنهاد میکند:
- مسیر شغلی چیست؟ مفهوم مسیر شغلی چه ابعادی دارد؟
- موفقیت شغلی چیست؟ شما موفقیت در شغل را چگونه تعریف میکنید؟
- پرسشنامه لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندیهای شغلی / شخصیت شناسی هالند)
- پرسشنامه هالند – سنجش ترجیحات شغلی
- مهمانی بولز | جایگزینی سادهشده برای پرسشنامه هالند | تطبیق شغل و شاغل
- موفقیت شغلی | آیا تلخیهای دنیای واقعی را تحمل میکنید؟
- موفقیت شغلی | قدرت تحمل ابهام یک نقطهی قوت مهم محسوب میشود
- موفقیت شغلی | مراقب باشید به یک بولدوزر تبدیل نشوید
- موفقیت شغلی | عصیانگری میتواند مانعی در مسیر موفقیت شما باشد
- استعفا | فقط درگیر متن استعفا و نوشتن نامه استعفا نباشید!
- نوشتن نامه استعفا خطاب به همه | داستانی از اعلام عمومی استعفا
- منتور کیست و منتورینگ یعنی چه؟
- وظایف منتور | از منتور چه انتظاراتی داشته باشیم؟
- رزومه نویسی | در یک نمونه رزومه کاری چه چیزهایی باید باشد (و نباشد)
- رزومه نویسی آینده نگر | چرا نوشتن رزومه برای آیندهای که نیامده مفید است؟
- مسیر شغلی یک نردبان نیست | شریل سندبرگ
- کارشناس یا متخصص کیست؟ تخصص چگونه تعریف میشود؟
- شرایط استخدام | شما چاق هستید، استخدامتان نمیکنیم!
- فریلنسر کیست؟ به چه کسی فریلنسر (Freelancer) یا آزادکار میگویند؟
- خانه به دوش های دیجیتال (Digital Nomads)
- کتاب شغل مناسب شما | آموزش MBTI توسط پاول تایگر
- دفاعیه یک ریاضیدان | معیار شما برای انتخاب شغل چیست؟ | + محتوای تشویقی
- کارنامه شما در درس مسیر شغلی
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود محمد تقی ابراهیمی و سامان افشارفرنیا و نوید رمضانیان مقدم به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- علی کریمی (۱۷۵ امتیاز)
- مرضيه رفعتي (۱۲۶ امتیاز)
- هیوا (۱۱۳ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۹۶ امتیاز)
- محسن شیروانی (۸۶ امتیاز)
- محمدرضا ضامنی (۸۵ امتیاز)
- محمدرضا نظرآهاری (۸۲ امتیاز)
- نگین چراغی (۸۰ امتیاز)
- چیمن (۸۰ امتیاز)
- زهرا فتح الهی (۷۷ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- امیررضا گراوند در راه های تقویت اعتماد به نفس چیست؟ | معرفی چهار منبع اصلی افزایش اعتماد به نفس
- مینا حیدری در رویکرد سیستمی در یک جمله | توجه به ترکیب (سنتز) به جای تجزیه (آنالیز)
- علی صاحبی در تعریف سیستم چیست؟ | سیستمهای باز و بسته | چند مثال از انواع سیستم
- احسان ذواکتافی در عادتها و رفتاری مرتبط با حفظ حریم شخصی خود و دیگران
- مینا حیدری در چگونه میتوان بهترین خودرو جهان را ساخت؟ | دام بهینه سازی جزئی
- زهرا فتح الهی در موفقیت شغلی | مراقب باشید به یک بولدوزر تبدیل نشوید
- مهدی عزیزی در پارادوکس ایکاروس | همان چیزی که موفقمان کرده میتواند باعث شکستمان شود
- رضا صدیقی در تعریف وجدان و مسئولیت پذیری (شاخص C)
- بهرام نیک خو در سیستم کنترل متوازن چیست؟
- پریسا در مثالهایی از رفتار متقابل در تحلیل رفتار
- زهره تفضلی در چهار سطح کوچینگ | مشخص کنید در کجای طیف قرار میگیرید
- حسین در منظور از ریلکس کردن یک مسئله چیست؟
- رضا ثمرزاده در ضررهای سیگار | سنگینترین حکم خسارت در تاریخ دادگاههای جهان
- حسین در طوفان فکری چیست؟ | چند قانون اساسی طوفان فکری (بارش فکری)
- محمدجواد عجم در کریس آرگریس و فاصله بین دانستن و عمل کردن
- میلاد در «کسب و کار خدماتی» یا «خدماتی شدن کسب و کار»؟
- پریسا در آنکس که راه حل مسئله را میدانست، عاشق مسئله شده است
- رامین محمدرضا در روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
- جلال حجتی فهیم در گرفتار کدامیک هستید: مشکل سیستمی یا مشکل در سیستم؟
- رضا در مدیریت زمان چیست؟ | دوره مدیریت زمان و اصول و تکنیک های آن
- فاطمه در تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
- محمدجواد عجم در تعریف مدل ذهنی در ارتباط با فرایند یادگیری
- محسن. در کتابهای سفید | محصولات پرفروشی که خالی از محتوا هستند
- ابوالفضل غلامی در آنتوان دو سنت اگزوپری | تمرین یادگیری کریستالی
- کامران زیباکردار در تعریف هدف چیست؟ | انواع هدف و چند مثال برای آنها
- رضا سپهری در کاربرد تفکر استراتژیک در مواجهه با روندهای جدید (مثال اطلاعات فوری)
- سعیده شفیعی نژاد در جملههای روزانه (۸۷) | چند جمله درباره قهوه، تاریکی، سادهنویسی و رسانه
- سعیده شفیعی نژاد در جملههای روزانه (۸۷) | چند جمله درباره قهوه، تاریکی، سادهنویسی و رسانه
- لیلا رجبی در تعریف برونگرایی چیست؟ شخصیت برونگرا چه ویژگی هایی دارد؟
- محمد رضا ناصح در روشهای نادرست متممخوانی!
آخرین پروژههای ثبت شده
- فاطمه کامرانی در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- فاطمه کامرانی در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- امین در پروژه پایانی استعدادیابی
- علیرضا سرخی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- محمد رضا ناصح در پروژه پایانی مدل ذهنی
- مهدی بدرخانی در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- زاهده شریفی در پروژه پایانی مدل ذهنی
- احمد جعفری در پروژه پایانی ارزش آفرینی