کارنامه شما در درس مسیر شغلی
با توجه به تعداد زیاد و تنوع درسهایی که دربارهٔ هر موضوع در متمم ارائه شدهاند، لازم است گزارشی وجود داشته باشد که علاقهمندان به هر درس بتوانند به صورت بسیار مختصر، وضعیت خود در آن درس را ببینند و روند مطالعهٔ درسها و مشارکت در بحثها را دنبال کنند.
در همین راستا تصمیم گرفتیم در پایان هر یک از درسهای متمم، گزارشی را به عنوان «کارنامهٔ شما» ارائه کنیم. در ادامهٔ این تغییرات، تدریج طراحی صفحهٔ پروفایل شما هم در متمم هم با تکیه بر همین کارنامهها تغییر خواهد کرد و گزارشی دقیقتر و منجسمتر از وضعیت شما در درسهای مختلف در صفحهٔ پروفایل ارائه خواهد شد.
آنچه در ادامه میبینید، نسخهٔ آزمایشی کارنامه درس مسیر شغلی است. این قالب به تدریج در آینده بهبود مییابد و نیز مشابه آن برای درسهای دیگر هم ارائه خواهد شد.
تعداد درسهای مسیر شغلی مورد علاقهتان (?): ۱۷ |
کل امتیازهایتان در مسیر شغلی: ۰ |
کل امتیازهایتان در درسهای تمریندار: ۰ |
تعداد امتیازهایی که به دیگران دادهاید: ۰ |
ارزیاب درس مسیر شغلی
وضعیت نهایی شما در درس مسیر شغلی
معنی نشانهها در جدول بالا
? زیر درس اعلام کردهاید که به آن بحث علاقهمندید.
✅ درس تمرین داشته و تمرینتان را ثبت کردهاید.
❗هنوز تمرینتان را این درس ثبت نکردهاید.
◻️ درس تمرین نداشته، شما هم نظری ثبت نکردهاید.
? نظراتی که زیر درسهای بدون تمرین ثبت شده.
ضمناً فهرست بالا شامل همهٔ درسهای مجموعهٔ عزت نفس نیست. به عنوان نمونه معرفی برخی کتابها در این فهرست نیامده است.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مسیر شغلی به شما پیشنهاد میکند:
- مسیر شغلی چیست؟ مفهوم مسیر شغلی چه ابعادی دارد؟
- موفقیت شغلی چیست؟ شما موفقیت در شغل را چگونه تعریف میکنید؟
- پرسشنامه لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندیهای شغلی / شخصیت شناسی هالند)
- پرسشنامه هالند – سنجش ترجیحات شغلی
- مهمانی بولز | جایگزینی سادهشده برای پرسشنامه هالند | تطبیق شغل و شاغل
- موفقیت شغلی | آیا تلخیهای دنیای واقعی را تحمل میکنید؟
- موفقیت شغلی | قدرت تحمل ابهام یک نقطهی قوت مهم محسوب میشود
- موفقیت شغلی | مراقب باشید به یک بولدوزر تبدیل نشوید
- موفقیت شغلی | عصیانگری میتواند مانعی در مسیر موفقیت شما باشد
- استعفا | فقط درگیر متن استعفا و نوشتن نامه استعفا نباشید!
- نوشتن نامه استعفا خطاب به همه | داستانی از اعلام عمومی استعفا
- منتور کیست و منتورینگ یعنی چه؟
- وظایف منتور | از منتور چه انتظاراتی داشته باشیم؟
- رزومه نویسی | در یک نمونه رزومه کاری چه چیزهایی باید باشد (و نباشد)
- رزومه نویسی آینده نگر | چرا نوشتن رزومه برای آیندهای که نیامده مفید است؟
- مسیر شغلی یک نردبان نیست | شریل سندبرگ
- شرایط استخدام | شما چاق هستید، استخدامتان نمیکنیم!
- فریلنسر کیست؟ به چه کسی فریلنسر (Freelancer) یا آزادکار میگویند؟
- خانه به دوش های دیجیتال (Digital Nomads)
- کتاب شغل مناسب شما | آموزش MBTI توسط پاول تایگر
- دفاعیه یک ریاضیدان | معیار شما برای انتخاب شغل چیست؟ | + محتوای تشویقی
- کارنامه شما در درس مسیر شغلی
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود علی نظری و احسان یوسفی مجرد و سونا دهقانی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- علی کریمی (۱۷۰ امتیاز)
- محمدرضا ضامنی (۱۱۲ امتیاز)
- صبا کیانی (۱۰۱ امتیاز)
- احمد کوچک (۹۹ امتیاز)
- مونا رضایی (۹۷ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۹۳ امتیاز)
- استرآبادی (۹۱ امتیاز)
- مرضيه رفعتي (۹۰ امتیاز)
- امیرحسین حسنزاده (۸۴ امتیاز)
- پوریـا پرهیـزکار (۷۴ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- ساجده ممتازیان در کتاب رقابت برای آینده (نوشته گری همل و پراهالاد)
- محمدرضا ضامنی در اخلاق هوش مصنوعی | مسئله تراموا
- سهیل شریفی در کاریزما چیست و ویژگی افراد کاریزماتیک چیست؟ (ورود به بحث)
- عبدالحمید خسروی در نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی میگذارد؟
- عبدالحمید خسروی در اثر مار کبرا | کاربرد تفکر سیستمی در سیاست گذاری
- کاظم ذاکرزاده در شکاف دیجیتالی چیست؟
- نرگس صرامی در نشانه های هوش هیجانی بالا چیست؟ (مولفه های هوش هیجانی)
- محمدرضا ضامنی در پرسشنامه ارزشهای شخصی
- محمود زمانپور شاهمنصوری در تعریف ادراک چیست؟ | معنی ادراک با چند مثال
- مریم ژاله در نکتهای درباره اصالت
- محمدرضا نظرآهاری در نقاط اهرمی، نقاط کلیدی و نقاط مرزی در سیستمها
- محمدرسول اسعدی در هر یک از اینها از کدام سیاره آمدهاند؟
- مجتبی کرد در خوشه بندی چیست و چه تفاوتی با طبقه بندی دارد؟
- سید بابک مطهری در چرا پیاده روی میکنیم؟ | فردریک گرو در کتاب فلسفه پیاده روی پاسخ میدهد
- صبا فرهادی در دانستن، حفظ کردن و به خاطر سپردن، میتواند یکی از اهداف آموزش باشد
- هدیه هاشمی در ده صفت مثبت من – هفته سوم برنامه افزایش عزت نفس
- محمد کاهید در اعتیاد به کار چیست؟ نشانه های اعتیاد به کار و عوارض آن
- مرضیه در پروژه پایانی مدل ذهنی
- رضا ابراهیمی در چرخه عمر چیست و چرا باید آن را بشناسیم؟
- محمدحسین توانایی نژاد در اولتیماتوم چیست؟ | بازی اولتیماتوم در مذاکره
- علی جعفری در ثروت زمانی شما چقدر است؟ یا اینکه گرفتار فقر زمانی هستید؟
- ناهید گروسی در تحلیل رفتار – عطش و گرسنگی برای محرک های حسی
- محمد امین ارشد در قدرت گزینه های پیش فرض در زندگی ما
- بهراد نیکپور در کتاب تفکر سیستمی (مدیریت آشوب و پیچیدگی) | جمشید قراچه داغی
- ناهید گروسی در فقر نوازش و قوانین نادرست در اقتصاد نوازش
- محمد وحید خبوشی در منابع کلیدی در مدل کسب و کار
- ناهید گروسی در مثالهایی از رفتار متقابل در تحلیل رفتار
- علیرضا محمدی در فایل صوتی درباره مهارت یادگیری | چند نکته درباره تکنیکهای یادگیری
- مجتبی کرد در مثالی از مفهوم پردازی: انواع درونگرایی
- سهیل برهانی در آیا همیشه باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟
آخرین پروژههای ثبت شده
- مرضیه در پروژه پایانی مدل ذهنی
- الهام قدیری در پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- فرهاد آفریده در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- سارا شمس در پروژه پایانی استعدادیابی
- مجید لطفی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- فیاض جوادی در پروژه پایانی استعدادیابی
- احمد کوچک در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- علی احمدیه در پروژه پایانی ارزش آفرینی