پرسشنامه توماس کیلمن در مدیریت تعارض
- سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟
- حل تمرین یکی از درسهای قبلی مربوط به مدیریت تعارض
در این درس میخواهیم به مرور پرسشنامه توماس کیلمن در مدیریت تعارض بپردازیم.
در درس قبلی توضیح دادیم که همهی ما باید بتوانیم همهی سبکهای تعارض را – بسته به شرایط و نیاز – مورد استفاده قرار دهیم. اما معمولاً به سمت یک یا دوم مورد از سبکها، تمایل بیشتری دارید و در انواع تعارضها، معمولاً به سراغ آنها میرویم.
پرسشنامه ۲۵ سوالی توماس کیلمن، به ما کمک میکند سبکهای غالب حل تعارض (Dominant Conflict Resolution Styles) را در مورد خودمان، بهتر و سادهتر تشخیص دهیم.
نسخه PDF پرسشنامه را میتوانید از طریق لینک زیر دانلود کنید:
تذکر: کلید پرسشنامه را پس از مطالعهی کامل پرسشنامه بررسی کنید.
این درس، صرفاً برای ۷۵۲ نفر از دوستان عزیز متممی که درسهای قبلی را مطالعه نموده و حداقل تمرین یکی از آنها را انجام دادهاند در نظر گرفته شده است.
لطفاً پس از حل تمرین در یکی از درسهای زیر و انتشار آن توسط متمم، دوباره به اینجا سر بزنید:
دسترسی کامل به مجموعه درسهای مدیریت تعارض برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.
تعداد درسها: ۱۸ عدد
دانشجویان این درس: ۲۲۷۰ نفر
تمرینهای ثبتشده: ۲۵۳۰ مورد
اعضای ویژهی متمم علاوه بر درسهای مدیریت تعارض، به مجموعه درسهای بسیار بیشتری به شرح زیر دسترسی دارند:
البته اگر بحث مدیریت تعارض مورد علاقهی شماست، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعهی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:
مذاکره | زبان بدن | تحلیل رفتار متقابل
کار تیمی | شخصیت شناسی | خودشناسی
مهارتهای ارتباطی | مهارت ارائه و سخنرانی
تصمیم گیری | حل مسئله | مشاوره مدیریت | کوچینگ
دوره MBA (پیگیری منظم مجموعه درسها)
اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید دربارهی متمم بیشتر بدانید، میتوانید نظرات دوستان متممی را دربارهی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی میشناسند:
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مدیریت تعارض به شما پیشنهاد میکند:
- مدیریت تعارض | تعریف تعارض چیست؟
- حل تعارض | شما کدامیک از این اشتباهات را انجام میدهید؟
- انواع تعارض | آشنایی با ریشههای تعارض
- سبک های رفتاری | آشنایی با سبک های مدیریت تعارض
- پرسشنامه توماس کیلمن در مدیریت تعارض
- آیا در ارتباطات و مذاکره رفتار انفعالی تهاجمی دارید؟
- مواجهه با رفتار انفعالی تهاجمی
- از میان تکنیک های مدیریت تعارض کدام بهتر و مناسبتر است؟
- در تعارضها و مذاکرهها، باختن هم میتواند یک انتخاب درست باشد
- حکمیت چه تفاوتی با میانجیگری دارد؟
- نقش مدیران در ایجاد و افزایش تنش و تعارض در محیط کار
- انواع سوال و شیوه سوال پرسیدن در تعارضها و اختلافنظرها
- کفشهایم کو؟ (بررسی روش های حل تعارض)
- مشکل ما با دیگران معمولاً چندبعدی است
- رابطهی خشونت و هویت فردی انسانها
- کتاب بخشودن | با کسانی که با شما بد کردهاند چه میکنید؟