Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu
دوره آموزشی هدف گذاری (کلیک کنید)


پرسشنامه توماس کیلمن در مدیریت تعارض


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۲۹۶۴۴
پیش نیاز مطالعه این درس:
پرسشنامه تعارض توماس کیلمن

در این درس می‌خواهیم به مرور پرسشنامه توماس کیلمن در مدیریت تعارض بپردازیم.

در درس قبلی توضیح دادیم که همه‌ی ما باید بتوانیم همه‌ی سبک‌های تعارض را – بسته به شرایط و نیاز – مورد استفاده قرار دهیم. اما معمولاً به سمت یک یا دوم مورد از سبک‌ها، تمایل بیشتری دارید و در انواع تعارض‌ها، معمولاً به سراغ آنها می‌رویم.

پرسشنامه ۲۵ سوالی توماس کیلمن، به ما کمک می‌کند سبک‌های غالب حل تعارض (Dominant Conflict Resolution Styles) را در مورد خودمان، بهتر و ساده‌تر تشخیص دهیم.

نسخه PDF پرسشنامه را می‌توانید از طریق لینک زیر دانلود کنید:

تذکر: کلید پرسشنامه را پس از مطالعه‌ی کامل پرسشنامه بررسی کنید.

این درس، صرفاً برای ۷۵۲ نفر از دوستان عزیز متممی که درس‌های قبلی را مطالعه نموده و حداقل تمرین یکی از آنها را انجام داده‌اند در نظر گرفته شده است.

لطفاً پس از حل تمرین در یکی از درس‌های زیر و انتشار آن توسط متمم، دوباره به اینجا سر بزنید:

محدودیت در دسترسی کامل به این درس

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های مدیریت تعارض برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

  تعداد درس‌ها: ۱۸ عدد

  دانشجویان این درس: ۲۲۷۰ نفر

  تمرین‌های ثبت‌شده: ۲۵۳۰ مورد

اعضای ویژه‌ی متمم علاوه بر درس‌های مدیریت تعارض، به مجموعه درس‌های بسیار بیشتری به شرح زیر دسترسی دارند:

فهرست درس‌های متمم

البته اگر بحث مدیریت تعارض مورد علاقه‌ی شماست، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:

  مذاکره | زبان بدن | تحلیل رفتار متقابل

  کار تیمی | شخصیت شناسی | خودشناسی

  مهارتهای ارتباطی | مهارت ارائه و سخنرانی

  تصمیم گیری | حل مسئله | مشاوره مدیریت | کوچینگ

  دوره MBA (پیگیری منظم مجموعه درس‌ها)

اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید درباره‌ی متمم بیشتر بدانید، می‌توانید نظرات دوستان متممی را درباره‌ی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی می‌شناسند:

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مدیریت تعارض به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه مدیریت تعارض