نتیجه ای برای جستجوی شما پیدا نشد.
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود امیرحسین شهریاری و ایوب محمودوند و ناصر استخر به جمع کاربران ویژه متمم را خوش‌آمد می‌گوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- علی کریمی (۱۴۲ امتیاز)
- هیوا (۱۲۰ امتیاز)
- مرضيه رفعتي (۱۱۳ امتیاز)
- محمدرضا ضامنی (۱۰۰ امتیاز)
- محسن شیروانی (۹۲ امتیاز)
- محمدرضا نظرآهاری (۷۹ امتیاز)
- زهرا فتح الهی (۷۵ امتیاز)
- چیمن (۷۱ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۶۷ امتیاز)
- پوریـا پرهیزکـار (۶۶ امتیاز)
آخرین دیدگاه‌ها
- خدیجه در کدام‌یک از روش های یادگیری را انتخاب می‌کنید؟
- سارا ایرانی در برندسازی درونی | خودتان را یک چرخدنده نبینید!
- امین بهرامی در نظم شخصی در پانزده دقیقه (قانون ۱۵ دقیقه)
- فاطمه پناهی در افسردگی چیست؟ نشانه ها و علائم افسردگی چه هستند؟
- سارا ایرانی در تفکیک تجربه ها به رویداد و احساس و تفسیر – از ضروریات افزایش عزت نفس
- مرضیه طاهری در کلمات و ظرافت‌های کلامی | آشنایی بیشتر با معنی کلمات و داستانهای آنها
- فیاض جوادی در تعریف پروژه چیست و تفاوت پروژه و عملیات از کجا آغاز می‌شود؟
- مینا روایی در مدیریت زمان چیست؟ | دوره مدیریت زمان و اصول و تکنیک های آن
- محمد ایرجی راد در نکاتی درباره سخنرانی معرفی ایده / محصول / کسب و کار
- مژگان قانعی در موفقیت شغلی | قدرت تحمل ابهام یک نقطه‌ی قوت مهم محسوب می‌شود
- خدیجه در انواع سبک های شناختی | تفاوتهای ما در اندیشیدن، یادگیری و حل مسئله
- امیر پورمند در تعریف استارت آپ چیست؟
- زاهده شریفی در ارزش چیست؟ | تعریف ارزش و ارزش آفرینی در کسب و کارها
- مصطفی زارعی در راهکارها را با توجه به محدوده اثر و افق زمانی آنها تحلیل کنید
- محمدرضا سعیدنیا در رفتار شناسی، تیپ شناسی و شخصیت شناسی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
- بنیامین کیومرثی در تفکر خطی در برابر تفکر سیستمی
- پریسا در پارادوکس ایکاروس | همان چیزی که موفق‌مان کرده می‌تواند باعث شکست‌مان شود
- محمدرضا سعیدنیا در تعریف شخصیت چیست؟
- نیلی در سلسله مراتب اهداف | از اهداف عینی تا اهداف کلی و انتزاعی
- محمد ایرجی راد در کتاب مهارت حل مسئله
- امیررضا گراوند در پرسشنامه اعتماد به نفس | شاخص عمومی اعتماد به نفس + اعتماد به نفس اجتماعی
- پریسا در تعریف نگرش سیستمی با یک مثال از پیتر سنگه
- پریسا در آرکتایپ‌های سیستمی | هدف گذاری اشتباه برای سیستمها
- علی محمد افراسیابی در سلسله مراتب اهداف | از اهداف عینی تا اهداف کلی و انتزاعی
- پریسا در آرکتایپ‌های سیستمی | فرسایش تدریجی اهداف و استانداردها
- محمدرضا سعیدنیا در دامهایی که باید هنگام یادگیری و آموزش شخصیت شناسی مراقب‌شان باشیم
- مصطفی زارعی در بازخورد در مدیریت | هر نظر، نقد یا پیامی بازخورد نیست
- علیرضا معین در تعریف منحنی یادگیری چیست و برای ما چه کاربردی دارد؟
- حمیدرضا پورسیامک در بالاترین سطح یادگیری، خلق و ترکیب است
- مهدی فیاضی بارجین در چگونه می‌توان بهترین خودرو جهان را ساخت؟ | دام بهینه سازی جزئی
آخرین پروژه‌های ثبت شده
- محمد رضا ناصح در پروژه پایانی مدل ذهنی
- مهدی بدرخانی در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- زاهده شریفی در پروژه پایانی مدل ذهنی
- احمد جعفری در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- حسنا خدیوی در پروژه پایانی مدل ذهنی
- مرتضی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- سمانه شریفی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- امین شاهمرادی در پروژه پایانی مدل ذهنی