آخرین کاربران ویژه متمم
ورود مجید محبی فر و محمد جمالیان و موسوی به جمع کاربران ویژه متمم را خوش‌آمد می‌گوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- محمدرضا ضامنی (۱۸۵ امتیاز)
- هیوا (۱۲۰ امتیاز)
- محمدرضا نظرآهاری (۱۰۸ امتیاز)
- علی کریمی (۱۰۳ امتیاز)
- محسن شیروانی (۱۰۰ امتیاز)
- مرضيه رفعتي (۹۵ امتیاز)
- صابر طهانی (۹۴ امتیاز)
- جواد بشیرپور (۹۱ امتیاز)
- سمانه شریفی (۸۸ امتیاز)
- زهرا فتح الهی (۸۷ امتیاز)
آخرین دیدگاه‌ها
- امین مقسومی در مدل روبیکان | گامهای اصلی در هدف گذاری
- Maria در برای تقویت فن بیان روی کدام مهارتها وقت بگذاریم؟ | آموزش فن بیان
- امیر حسین قربانی در تحلیل رفتار متقابل و مفهوم نوازش در آن
- رضا نعیمی در کاربردی کردن آموخته‌ها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کرده‌اید؟
- مهدی غفائی در مفهوم پردازی چیست و چه اهمیتی دارد؟
- رسول انقیاد در بازخورد در مدیریت | هر نظر، نقد یا پیامی بازخورد نیست
- امیر حسین قربانی در آلودگی به کودک – آیا بالغ شما هم به کودک آلوده است؟
- مانی نیک روشن در درباره کارهایی که دوست‌شان نداریم
- Maria در نقش فرهنگ در مذاکره | فرهنگ چگونه بر روند مذاکره تأثیر می‌گذارد؟
- مهرداد غروی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- ابوالفضل غلامی در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- ابوالفضل غلامی در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- پرويز دارستان در کریس آرگریس و مهارت انجام کارهای مهم بی‌خاصیت
- سید علی در افزایش عزت نفس: هفته‌ی اول از برنامه پنج هفته‌ای
- حامد احمدی در روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
- مهدی بدرخانی در مدیریت ارتباط با مشتری | به زبان ساده
- ابوالفضل غلامی در روشهای نادرست متمم‌خوانی!
- احسان حسنلو در کاربردی کردن آموخته‌ها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کرده‌اید؟
- مهرداد غروی در نگرش سیستمی (مرور و جمع‌بندی) | به روایت راسل اکاف
- حامد احمدی در «تصمیم گیری منطقی» در برابر «تصمیم قابل‌دفاع»
- محمدحسین توانایی نژاد در تکنیک های مذاکره | مدیریت آخرین لحظات در مذاکره را فراموش نکنید
- محسن شیروانی در راهکارها را با توجه به محدوده اثر و افق زمانی آنها تحلیل کنید
- محمدمهدی قوامی پور در بازخورد در مدیریت | هر نظر، نقد یا پیامی بازخورد نیست
- سروش موسوی در تعارض شناختی (ناهماهنگی شناختی)
- هیوا در لودویگ فون برتالانفی | نویسندهٔ کتاب نظریه عمومی سیستمها
- مهدی بدرخانی در تعریف تحول بازاریابی چیست و به چه علت باید این تحول را بشناسیم؟
- احسان در نقش ارزیاب (یا مراقب یا ناظر) در کار تیمی
- سعیده دوست محمدی در نقش مدیران در ایجاد و افزایش تنش و تعارض در محیط کار
- محمد مهدی محمودی در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- رضا احمدیه در مثال‌هایی از رفتار متقابل در تحلیل رفتار
آخرین پروژه‌های ثبت شده
- مهرداد غروی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- رضا ابراهیمی در پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- امیرمحمد حسین‌نژاد در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- مهدی سلیمانی در پروژه پایانی تفکر سیستمی
- مرتضی اخباری در پروژه پایانی مدل ذهنی
- حامد احمدی در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- مهدی بدرخانی در پروژه پایانی ارزش آفرینی
- امین شاهمرادی در پروژه پایانی ارزش آفرینی