مهارت تخمین زدن و برآورد کردن
در فهرست مهارتهای کلیدی، برخی از مهارتهایی که میتوانند در برنامه توسعه فردی شما جا داشته باشند را فهرست کردهایم.
در اینجا قصد داریم مهارت Estimation یا برآورد کردن یا تخمین زدن را مورد بحث قرار دهیم.
ممکن است در نگاه اول، مهارت تخمین زدن و برآوردن کردن، مهارت کوچک و سادهای به نظر برسد. یا لااقل از خود بپرسید که آیا منطقی است آن را در کنار مهارتهایی مانند مهارت حل مسئله یا مهارت تصمیم گیری یا مهارت کار تیمی قرار دهیم؟
واقعیت این است که مهارت تخمین زدن میتواند نقش مهمی در موفقیت یا شکست ما در مسیر شغلی (و حتی زندگی شخصی) داشته باشد. اتفاقاً به علت اینکه بسیاری از ما تخمین زدن و برآورد کردن را به عنوان یکی از فعالیتهای مهم و مهارتهای کلیدی مورد توجه قرار نمیدهیم، هزینههای زیادی هم به علت ضعف در همین مهارت متحمل میشویم.
در اینجا، پارهای توضیحات در مورد مهارت تخمین زدن ارائه میشود و شما میتوانید بر اساس آن، در مورد اهمیت و اولویت این مهارت در سبد مهارتهای خود قضاوت کنید و پس از مقایسه با سایر مهارتهای کلیدی، تصمیم بگیرید که آیا قصد دارید در کوتاه مدت، به این مهارت بپردازید یا اولویتهای مهمتری در زندگی شخصی و شغلی شما وجود دارد.
مهارت تخمین زدن یا برآورد کردن به معنای توانایی در پیشنهاد یک رقم برای نتیجهی یک رویداد یا هزینهها و ملزومات و دستاوردهای یک فرایند است؛
بدون اینکه اطلاعات دقیق در مورد آن رویداد و فرایند در اختیار باشد یا اینکه قصد داشته باشیم وارد جزئیات محاسبات دقیق شویم.
اگر در مشاغل مهندسی فعال هستید یا در آینده قرار است در حرفههای وابسته به مهندسی فعالیت کنید.
اگر قصد دارید به عنوان یک مدیر پروژه حرفهای فعالیت کنید یا کنترل پروژه، جزو وظایف و مسئولیتهای شماست.
اگر به کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید فکر میکنید.
اگر وظیفه نظارت و سرپرستی در یک کارگاه یا کارخانه یا واحد تولیدی به شما سپرده شده است. اگر رهبری یک تیم را بر عهده دارید. اگر کاری که انجام میدهید، مستلزم بودجه ریزی است.
برای مشاهدهٔ متن کامل این مطلب کافی است (بدون پرداخت هرگونه هزینه) در سایت متمم ثبت نام کنید. پس از ثبتنام به تعداد قابلتوجهی از درسهای متمم دسترسی پیدا خواهید کرد نمونهٔ آنها را میتوانید از طریق لینک زیر ببینید:
البته اگر بخواهید به همهٔ درسهای متمم دسترسی داشته باشید، لازم است حق اشتراک بپردازید.
ثبت نام رایگان تجربهٔ متممیها
عناوین زیر تعدادی از درسهای مختص اعضای ویژه متمم هستند:
مدیریت کسب و کار (MBA) | توسعه فردی
فنون مذاکره | خودشناسی | شخصیت شناسی
مسیر شغلی | کوچینگ | مشاوره مدیریت
سطح پایه: میتوانم در فعالیتها و نیازهای روزمره (که بارها تکرار میشوند)، برآوردهای خوبی داشته باشم. هزینهی زندگی هر روزه، هزینهی ماهیانه، بودجه مورد نیاز برای خرید از سوپرمارکت، مدت زمان یک مکالمه تلفنی، فاصله خانه تا محل کار، مدت زمانی که در یک مهمانی حضور خواهم داشت را به خوبی برآورد میکنم.
سطح میانی: میتوانم در کارهایی که قبلاً سابقهی انجام آنها را نداشتهام، بر اساس اطلاعاتی که از دیگران دریافت میکنم و تحقیقهایی که انجام میدهم، برآورد قابل قبولی داشته باشم. مثلاً در مسافرت به کشوری که تا کنون به آنجا نرفتهام، به ندرت پول کم میآورم یا پول زیادی را بازمیگردانم. همچنین برای بازسازی ساختمان (که قبلاً تجربهاش را نداشتهام) بر اساس قیمتهایی که از دیگران میگیرم و استعلامهایی که انجام میدهم، به یک پیش بینی قابل قبول دست پیدا میکنم.
سطح پیشرفته: میتوانم قابلیت اطمینان برآوردهایم را با دقت مناسبی حدس بزنم. حتی اگر نتوانم بودجهی بازسازی خانه را با دقت بالا پیش بینی کنم، میدانم که حداکثر خطایی که خواهم داشت، به احتمال بسیار زیاد در چه محدودهای خواهد بود. مثلاً میتوانم بگویم که هزینهی ارسال تیم فنی به دورهی آموزش یک هفتهای خارج از کشور، به احتمال حدود ۹۰٪، بین ۳۰ میلیون تا ۳۵ میلیون تومان خواهد بود.
سطح خبره: میتوانم به دیگران کمک کنم که مهارت خود را در تخمین زدن و برآورد کردن ارزیابی کرده و ارتقا دهند. همچنین بسته به نیاز و محدودیتهای موجود، فاکتورهای تاثیرگذار بر تخمینهایم را به ترتیب اهمیت، مرتب و فهرست کنم.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری توسعه مهارتهای فردی به شما پیشنهاد میکند:
- توسعه فردی چیست؟ | آشنایی با انواع برنامه ریزی توسعه فردی
- اهمیت رشد شخصی و توسعه فردی | چرا این روزها بسیاری از ما به اینها فکر میکنیم؟
- مهارت چیست؟ | تعریف مهارت و انواع مهارت
- مهارت نرم چیست؟ | مهارت های نرم چه ویژگی هایی دارند؟
- سبد مهارت چیست؟ | در مسیر رشد شخصی به سراغ یادگیری کدام مهارتها برویم؟
- تعریف مهارت های زندگی چیست؟ | فهرست مهارتهای ده گانه زندگی
- خودآگاهی چیست؟ | برای تقویت خودآگاهی چه کارهایی انجام دهیم؟
- چگونه برنامه ریزی کنیم که آن را دوست داشته باشیم؟
- روش نوشتن برنامه رشد شخصی (تنظیم شناسنامه مهارت)
- مهارتهای شغلی | کدام مهارت شغلی برای شما مهمتر است؟
- میکرواکشن (اقدامک) | ارزش گامهای کوچک را فراموش نکنیم
- طراحی مسیر شغلی: فرصتهای کار دیجیتال (۱)
- لیست مهارت های فردی | فهرست مهارت های کلیدی برای توسعه سبد مهارتهای شما
- معرفی مهارت ارتباط نوشتاری
- معرفی مهارت ریسک کردن
- معرفی مهارت کار تیمی
- معرفی مهارت حل مسئله
- معرفی مهارت ارتباط شفاهی
- معرفی مهارت خودانگیزی و بحث خودانگیزش
- مهارت تخمین زدن و برآورد کردن
- خلاقیت به عنوان یک مهارت
- مهارت برنامه ریزی
- کتاب مهره حیاتی از ست گادین | آیا غیر قابل جایگزینی هستید؟
- جملاتی از کتاب مهارتهای استادی | رابرت گرین
- بهترین کتاب های توسعه فردی