Menu
نویسنده مطلب : ابوالفضل کاکائی

مطلب مورد بحث:

تجزیه و تحلیل شغل و تحلیل وظیفه مشاغل (۲)


راجع به سؤال دوم یک مثال کلی وجود که اینجا بیان میکنم

یکی اینکه بعضی از افراد شغل خودشون رو در حد تسکها میشناسن و این باعث میشه که این افراد خودشون رو در انجام کارها خیلی توانا بدونن. این آدما وقتی یه کار خیلی ساده در حد باز کردن یه پیچ انجام میدن؛ فکر میکنن کار بسیار مهمی انجام دادن و انتظار دارن که مدیرشون و شرکت ازشون بابت این کار قدردانی بکنه. از طرف دیگه این آدما شغلشون رو به طور کامل نمیشناسن و در انجام درست و بهینه اون شغل اکثرا ناتوان هستن. یا اینکه نشناختن مسئولیت های اصلی شغل باعث میشه که شغلشون رو کوچک بشمارن و میزان اهمیت زحماتشون رو ندونن که در این صورت موجب بی انگیزگی آنها میشه

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟