Menu
نویسنده مطلب : ناهید عبدی

مطلب مورد بحث:

تعریف رضایت شغلی و عوامل تاثیرگذار بر آن


در زندگی فردی و در زندگی سازمانی، همیشه می‌شه نمونه‌های فراوانی از افراد رو پیدا کرد که احساس نارضایتی از عملکرد خودشون داره و اتفاقاً همین احساس نارضایتی، بزرگ‌ترین نقطۀ قوت اون‌ها در زندگی هست.
اگر به زندگی بزرگ‌ترین افراد تاریخ هم نگاه کنیم خواهیم دید که تعداد زیادی از اون‌ها با وجود دستاوردهای شگفت‌انگیز، احساس نارضایتی همیشگی داشتند. مطمئناً این احساس نه به عنوان اهرمی برای فرصت سازی بیرونی که احساس درونی واقعی بوده که درنهایت همین احساس ناکافی بودن منجر به حرکت جدی‌تر و مسئولانه‌تر این افراد شده.
در سازمان‌ها هم فکر می‌کنم تا حد زیادی عملکرد فرد تابع احساسات و حال درونی هست که فرد تجربه میکنه. اگر این احساس نارضایتی از طرف خود فرد احساس بشه و یا با انتقال اون از طرف دیگر افراد سازمان، خود فرد هم بر روی حقانیت این موضوع صحه بگذاره، در نهایت احتمالاً فعالیت‌های انجام‌شده بیشتر و دستاوردهای ارزشمند‌تری ختم خواهد شد.

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟