Menu
نویسنده مطلب : ابوالفضل کاکائی

مطلب مورد بحث:

مدیریت منابع انسانی و جلسات غیررسمی ارزیابی عملکرد


یکی از تجربیات من راجع به فیدبک دادن این هست که وقتی افراد فیدبک جدی و واقعی و بدون پرده راجع به خودشون دریافت میکنن، شوکه میشن و کنترل خودشون رو از دست میدن. به دفعات دیدم که آدما زمان فیدبک گرفتن گریه میکنن و باورشون نمیشه که چه چیزایی دارن میشنون. به نظر من این مسئله به این دلیل است که کمتر افرادی هستند که فیدبک واقعی به دیگران بدن و خیلی مواقع ما بخاطر مسائل مختلف از جمله رعایت حال دیگران یا حفظ محبوبیت خودمون، فیدبک حقیقی رو به دیکران نمیدیم که یکی از بزرگترین خیانت ها در حق دیگران هست. با این روال آدم هایی رو میبینیم که طی گذشت سال ها هیچ پیشرفتی ندارن و البته که خودشون فکر میکنن بدون اشکال هستن

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟