Menu
نویسنده مطلب : نويد نيكوكلام

مطلب مورد بحث:

شاخص‌ها هم کهنه می‌شوند و نیاز به بازنگری دارند


دستورالعمل اجرایی فرآیند ارزشیابی عملکرد مدیران و کارمندان رسمی و پیمانی و کارکنان قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۱۳۰۸۱۸۶ مورخ ۱۰/۰۵/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور)
برای نمونه، توسعه فردی از بعد آموزش (نه یادگیری) آنهم دریافت گواهینامه آموزشی تخصصی (به ازای هر ده ساعت آموزش یک امتیاز)

اولا توسعه فردی ابعاد بسیار زیادی دارد که بخش توسعه فردی سایت متمم با دسته بندی خوبی آنها را ذکر کرده است (که به همین ها هم محدود نمیشود) ثانیا تعداد ساعاتی که فرد تحت آموزش بوده (یعنی در محیط آموزشی حضور فیزیکی داشته) نمیتونه شاخص خوبی برای میزان یادگیری و توسعه فردی اون شخص باشه.

http://s8.picofile.com/file/8339820192/IMG_3785.PNG

 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟