Menu
نویسنده مطلب : محمود قاسمیان

مطلب مورد بحث:

اثر مار کبرا - کاربرد تفکر سیستمی در سیاست گذاری


من یک مثال سازمانی میزنم:

بنده در یک شرکت خارجی کار میکنم و جانشین یک فرد خارجی بودم (با حقوق ببیشتر و هزینه های بسیار بیشتری برای سازمان). از ابتدا (برای راضی نگه داشتن من) منابع انسانی وعده جانشینی این فرد رو میداد. فقط کافی بود من بتونم مسئولیتهای این فرد رو به صورت کامل انجام بدم و اون فرد از ایران بره و من با افزایش بسیار زیاد مزایا و … جانشین ایشون بشم.

خب متعاقبا من بسیار تلاش کردم و ظرف یک سال به درجه ای رسیدم که واقعا لزومی برای موندن این فرد وجود نداشت. اما از اونجا که این امر وعده ای بیش نبود بعد از رفتن اون فرد، سازمان به وعده هاش عمل نکرد. من انگیزه ام کم شد و بعد از مدتی نیرویی استخدام کردم که در کار من رو کمک کنه! به صورت اتوماتیک هم انگیزه من کاهش پیدا کرد هم دوباره هزینه بیشتری به سازمان اعمال شد و جالب اینکه به عنوان الگو بقیه دوستان با شرایط مشابه هم اعتمادشون رو نسبت به سازمان از دست دادند.

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟