Menu
نویسنده مطلب : امیررضا رادفر

مطلب مورد بحث:

آرکتایپ‌های سیستمی | هدف گذاری اشتباه برای سیستمها


یکی از بارز ترین مثال ها برای من، تیم فوتبال منچستر یونایتد است. این تیم بعد از رفتن مربی پرافتخار خود یعنی سر الکس فرگوسن که توانسته بود با خرج های بسیار اندک شاید تاریخی ترین افتخارات را بدست آورد، دست به خرج های بسیار زیاد برای احیای تیم کرد اما اوضاع تیم روز به روز بد تر شد زیرا اول بازیکنانی جذب میشد نه با فلسفه ی تیم آشنا بودند و اکثرا با فضای بازی های سنگین لیگ انگلیس آشنایی نداشتند. همچنین مربی های بزرگی را جذب کردند که بالاترین حقوق ها را دریافت میکردند اما باز هم روز به روز از مدعی قهرمانی لیگ و اروپا به تلاشگرانی برای کسب سهمیه تبدیل شدند. اما با تغییر آخرین مربی خود به اولگنار سولسشر باز هم سیستمشان هدف پیدا کرد و فقط دنبال بازیکنان گران قیمت نبوده اند و راه پیشرفت را به خوبی دنبال میکنند.