Menu
نویسنده مطلب : ساجده ممتازیان

مطلب مورد بحث:

تعریف وجدان و مسئولیت پذیری (شاخص C)


تمرین سوم

موقعیت شغلی: منشی یا مسئول دفتر یک موسسه ی خدماتی 

در ابتدا یکی از اقداماتی که انجام می دهم این است که از فرد دیگری درخواست می کنم قبل از شروع مصاحبه و در اتاق انتظار در کنار شخصی که متقاضی این شغل است و حالا برای مصاحبه مراجعه کرده ،بنشیند و خودش را به عنوان  یکی دیگر از متقاضیان معرفی کند و عمدا شروع کند از توانمندی های خودش تعریف کردن تا طرف مقابل هم ترغیب شود و از خودش و توانمندی هایش بگوید(این کار هم بخشی از فرایند مصاحبه است و باید زیرکانه و ظریف انجام شود تا شک و شبهه ای برای فرد متقاضی پیش نیاید).

به طور کلی هدف این است که گفتگو و تعاملی بین آن دونفر شکل بگیرد و سوالات و جواب هایی که به هم می دهند می تواند در ارزیابی اولیه اثر بگذارد.

بسیار مهم است که یک فرد ارزیابی واقع بینانه ای از توانمندی ها وشایستگی های خودش داشته باشد به عبارت بهتر کسی که از نظر توانمندی(چه ذاتی و چه اکتسابی)در سطح متوسطی است و این واقعیت را می پذیرد از نظر ما شرایط اش قابل قبول تر از فردی ست که توانمندی هایی در سطح بالا دارد اما آنها را ارزشمند تر و بیشتر از آنچه واقعا  ارزش دارند، قابل تحسین می داند.

 

بعضی از سوالاتی که از فرد متقاضی می پرسم اینها هستند:

-تا به حال به کدام اهداف شغلی خود دست پیدا کردید که از نظر خودتان ارزشمند هستند؟
(ارزیابی شاخه ی تلاش برای موفقیت)

-آیا برنامه ای برای ۵ سال آینده ی خود درنظر دارید؟

(ارزیابی شاخه ی تلاش برای موفقیت)

-آیا مورد یا مواردی را به خاطر دارید که به قول های خود عمل نکردید؟

(ارزیابی شاخه ی اخلاق مداری و وظیفه شناسی)

-اگر مدارک مهمی را ناخواسته گم کردید اولین اقدامی که انجام می دهید چیست؟

(ارزیابی شاخه ی رفتار و نگرش سنجیده)

-چند کار را طی یک ماه گذشته نیمه تمام رها نکردید؟

(ارزیابی شاخه ی انضباط شخصی)

-در طول روز چند کار خارج از برنامه انجام می دهید؟

(ارزیابی شاخه ی انضباط شخصی)

البته هر کدام از این سوالات ،پرسش های دیگری را هم پیش می آورد و در مورد هر پاسخی که فرد متقاضی می دهد هم نمی توان قضاوتی قطعی داشت.

آراسته بودن ظاهر و نوع نشستن و ایستادن و دست دادن (به طورکلی زبان بدن)

عجول بودن برای فهمیدن نتیجه ی مصاحبه ، پرسش های مکرر و بی وقفه مطرح کردن  و پرحرفی و شتابزده قضاوت کردن همه می تواند در ارزیابی  این شاخص نقش داشته باشند.

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟