Menu
نویسنده مطلب : احسان رضایی

مطلب مورد بحث:

تعریف مهارت چیست؟


در طی سالها با مدیرانی که کار کردم روش دو نفر که بی شباهت هم نیستند یه جورایی برای من الگو بوده.

۱٫ هردو چیزی به نام “نمیشه” رو اصلا قبول نداشتند. هر کاری باید بشه. اینکه تصمیم بگیریم بخاطر فواید و مضرات انجام بشه یا نه بحث دیگشت.

۲٫هردو برای نیروی انسانی خوب و با انگیزه ارزش قائل بودند.

۳٫ بسیار پر تلاش و با انگیزه بودند و از اون مهمتر بقیه رو هم وادار می کردند با تلاش و با انگیزه باشن

۴٫ در انجام کارها و پیگیری ها بسیار مصر بودند. اگر کاری رو به کسی کی دادند حتما مدت زمای برای انجامش تعیین می کردند و دائم از پیشرفت کار گزارش می خواستند

۵٫ در برابر مقامات بالا در جهت پیشبرد کار شجاع بودند. در برابر دستورات نادرست مافوق به شدت عکس العمل نشان میدادند. از آنجا که کسی توانایی های آنها رو نداشت مافوق هاشون مجبور به قبول خواسته هایشان می شدند.

و البته گاهی بسیار بد دهن و بودند و با عصبانیت و داد و بیداد برخورد می کردند که من فکر می کنم این نه از روی بی ادبی یا بی اختیار بوده. بلکه در برابر بعضی افراد و در بعضی شرایط لازم میدیدند چنین برخوردی کنند و معمولا هم جواب میداد. در مشاغلی که هر کاری مستقیما با جان نفرات سر و کار داره گاهی لازمه جدیت رو به دیگران یاد آوری کنیم. حالا به هر روش ممکن

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟