Menu
نویسنده مطلب : مهرداد ایرانپور

مطلب مورد بحث:

سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی


بنظر من همه موافق این هستند که هر چقدر هوش بیشتر باشد استفاده از آن در مقابل بیشتر تلاش کردن بیشتر میشود و این منطق هست اما خب در مصاحبه بالا شاید نباید اینقدر مستقیم اشاره با باهوش بودن میکرد چون معمولا خود تعریفی رفتار خیلی محبوبی نیست و شاید اگر همین فرد کمی جملات هوشمندانه‌تری را به مدیر اجرایی برگر کینگ می‌گفت الآن جزو کارمندان آنجا بود .

برای خود من نیز هوشمندانه تلاش کردن ارزش خیلی بیشتری دارد و گاها با معلم هایم بابت اینکه آنها می‌خواستند ارزش تلاش کردن را یاد بدهند به اختلاف می‌رسیدم و همیشه یکی از چالش هایم در محیط کار پیشنهاد برای کم کردن تلاش های بیهوده است ولی خب باید اعتراف کنم خیلی وقت ها وقتی اطرافیانم که افراد پر تلاشی هستند و با اتکا به تلاش به نتایج خوبی میرسند غبطه میخورم و الان یکی از هدف هام ساختن عادت به تلاش کردن بیشتر هست.