Menu
نویسنده مطلب : مهسا عربکوهی

مطلب مورد بحث:

تعریف نگرش چیست؟


تمرین ۱: با توجه به نگرش های مختلف مورد توجه در مدیریت رفتار سازمانی:

رضایت شغلی من
درگیر شدن با شغل و پذیرفتن شغل به عنوان بخشی از هویت من
تعهد من به مجموعه‌ای که در آن کار می‌کنم
برداشت من از اینکه شرکت تا چه حد از من حمایت می‌کند
هیجان من و شوق من برای کار
امنیت شغلی

بنظر می رسد تصمیم گیری افراد براساس اولویت دهی به هر نگرش است و  برآیند حاصل از مجموعه این نگرش ها تعیین کننده رفتار ماست. مثلا من به هیجان و شوق برای کار اهمیت بالای قائل هستم و در صورت نگرش مثبت به آن، داشتن نگرش منفی نسبت به امنیت شغلی منجر به رفتار منفی در من نمیشود. از طرفی عواملی همچون ابهام، مطلق نبودن مسائل، داشتن امید به بهبود در آینده و یا نداشتن Plan B که شاید منجر به تصمیم رفتار انفعالی شود، می تواند تاثیرگذار باشد.
تمرین ۲:
۱-     کاربردی بودن مطالب
۲-     قابلیت اطمینان از صحت و دقت مطالب
۳-     ارزش بالاتر محتوا نسبت به هزینه
۴-     مشاهده تغییرات مثبت حاصل از همراه شدن با متمم (مانند افزایش مهارت یادگیری، موفق شدن در به کارگیری مطالب آن)
۵-     گستردگی مطالب، تبدیل شدن به نقطه شروع در جستجوهای متممی ها

 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟