Menu
نویسنده مطلب : شهرزاد

مطلب مورد بحث:

اولین شغل و توصیه هایی در مورد آن (فایل صوتی)


نکته ی دیگری که  – در کنار نکته های خوبی که در فایلهای صوتی این پست شنیدم و در کامنتهای دوستان عزیز دیدم – می تونم بگم، اینه که سعی کنیم از هر فرصت آزادی که مابین کارهایمان پیش میاد، به شکلی و به روشی، در جهت رشد و تقویت مهارتهایمان استفاده کنیم. گاهی دیدم کارمندانی رو که در وقت های آزاد، دور هم میشینند و گپ میزنند و به گفتن و شنیدن حرفهای بیهوده مشغول میشن. در صورتی که میشه از همین فرصتها به شکلهای بهتر و موثرتری استفاده کرد.

و یک نکته ی دیگه که دوست دارم در اینخصوص به دوستان شغل اولی! خوبم بگم اینه که در روزها و ماه های ابتدای شغل، بهتره که خودمون رو با دیگران و کارهایی که اونها انجام میدن مقایسه نکنیم. اینکه به اونها چه کارهایی محول میشه و اینکه خروجی کارهای اونها به چه شکل هست، اینکه با اونها چه رفتاری میشه و با ما چه رفتاری میشه و از این قبیل موارد… بهتره که کارها و وظایفی رو که به ما محول میشه بدون نگرانی و به بهترین شکل انجام بدیم، و به زمان اجازه بدیم تا نتیجه و خروجی کارهایی که با احساس مسئولیت انجام میدیم، کم کم خودش رو نشون بده و حتی اگه کارهایی که باید انجام بدیم مطابق میلمون نیست، سعی کنیم صبر و شکیبایی رو در خودمون تقویت کنیم و این موضوع رو مدنظر قرار بدیم که قرار نیست مسائل، به همین شکل و برای مدت زیادی ثابت بمونه و اطمینان داشته باشیم که شرایط و نوع وظایفی که ما با اونها درگیر هستیم به زودی تغییر خواهند کرد. استعدادها، ویژگیهای شخصیتی و رفتاری و فکری، توانایی ها و توانمندیهایی که شخص ما ازشون برخوردار هست، به مرور و در لابلای همین وظایف ابتدایی و در سایه ی پیروی از همین «اصول شهروندی سازمانی»، برای کادر مدیریت، مشخص تر و روشن تر می شن، و وظایف و کارهایی که در آینده ی نزدیک قرار است جایگزین کارهای ما در ماههای ابتدایی بشن،  بیشتر و بیشتر به علایق و حس رضایت ما نزدیک خواهند شد.