Menu
نویسنده مطلب : آمنه آخوندزاده

مطلب مورد بحث:

معرفی پادکست سیاره‌ی پول (پادکست اقتصادی و مدیریتی)


در پادکست شماره ۷۶۹# (speed dating for economists) سیاره پول که درمورد استخدام فارغ التحصیلان رشته اقتصاد هست به یه مشکل جالب و راه حل خیلی ساده اش اشاره می کنه.

هر سال همزمان با برگزاری کنفرانس سالانه اقتصاد؛همه شرکت ها و دانشگاه هایی که قصد استخدام فارغ التحصیلان این رشته رو دارند جهت صرفه جویی در هزینه و وقت؛مصاحبه های شغلی رو در شهر محل برگزاری کنفرانس به مدت سه روز برگزار می کنند.

در این پادکست به عنوان مثال در مورد جولین(که در ۲۲ مصاحبه کاری شرکت می کنه) صحبت میشه که از دید استخدام کنندگان گزینه خیلی عالی هست اما نهایتا هیچ پیشنهاد کاری دریافت نمی کنه.اقتصاددان ها به این نکته توجه کردند که افراد زیادی مث جولین هستند و مشکل رو در تعداد زیاد درخواست های اونها به تمام شرکت ها و شهرهایی که علاقه ای به رفتن به اونجا ندارند؛دیدند.بنابراین شرکت ها که فقط سه گزینه رو برای دور دوم مصاحبه ها دعوت می کنند برای دعوت از گزینه های مثل جولین که ممکنه در نهایت پیشنهاد کاری اونها رو قبول نکنند ریسک نمی کنند.

Alvin Roth با استفاده از نظریه اش راه حل ساده ای برای این مشکل داشت.او به جای کاهش درخواست ها؛گزینه اشاره کردن فارغ التحصیل به دو علاقمندی یا اولویتش رو قبل از مصاحبه در سیستم ثبت درخواست ها داد.به این ترتیب استخدام کنندگان از بین هزاران درخواست می تونند کسانی رو پیدا کنند که واقعا علاقمند به کار برای انها هستند.با اجرای این نظریه در سیستم استخدام؛شمار استخدام های موفق تطابق داده شده  بالا رفت.