Menu
نویسنده مطلب : سکینه شفیعی نژاد

مطلب مورد بحث:

اعتمادسازی در رابطه | آشنایی با روش های جلب اعتماد


مثالها را بیشتر دوستان گفتند ولی در مورد اعتماد کردن، من غالبا به افراد با دید مثبت نگاه می کنم و سوءظنی هم ندارم، مگراینکه ناخودآگاه ازچهره شان و یا بعضی از رفتارهایشان انرژی خوبی دریافت نکنم. بنابراین بیشتر تصمیماتم دلی بوده تا منطقی، خیلی از این موضوع ضرر ندیدم، جاهایی هم که متضرر شدم آنقدر مهم نبوده که باعث تغییر رویه ام شود، به جز یک مورد که موجب شد  تا در این زمینه تجدید نظر کنم و توجه بیشتری به این موضوع داشته باشم .
آن هم مربوط به اعتماد نادرستی که نسبت به یکی از همکارانم داشتم، که بنا به عللی از طرح جزئیات آن معذورم. همکاری که به تازگی به شرکت ما “مامور” شده بود و یک سال مانده بود تا بازنشسته شود. اعتمادم براساس هیچکدام از سه اصل ذکر شده نبود، بلکه براساس سن و سال و سابقه خدمتی ایشان بنا شده بود که به تبع آن ضربه روحی و مالی سختی هم خوردم.

گاهی خطاهای شناختی در تصمیم گیری باعث می شوند تا واقعیت را نبینیم و اصول مهم در اعتماد کردن و اعتماد سازی برایمان بی اهمیت جلوه داده شود.