Menu
نویسنده مطلب : محمد وحیدطاری

مطلب مورد بحث:

دلالی چیست؟ واسطه گری چه تفاوتی با دلالی دارد؟


سوال ۱:
– تصمیم ۱: افزایش حقوق مهندسان اجرایی؛ این تصمیم تا مدتی ثبات داره، ولی به دلیل افزایش سطح توقع مهندسان (پس از مدتی و بعد از عادی شدن میزان حقوق)، ناپایدار خواهد بود.
– تصمیم ۲:  تصمیم نگرفتن (همه می‌دونیم که تصمیم نگرفتن، خودش نوعی تصمیمه) در خصوص عدم تغییر دکوراسیون داخلی شرکت؛ به دلیل تأثیرات روانی ناشی از طراحی نامطلوب فضا بر روی کارکنان، معضلاتی همچون کسلی، بی‌انگیزگی، پرخاشگری، آشفتگی و …. بین کارکنان به وجود میاد که شرایط ناپایدار رو برای سیستم به ارمغان میاره. طراحی محیطیِ نامطلوب فضا و عدم بازطراحی اون، تصمیمی ناپایداره که باعث به وجود اومدن مشکلات و انتقال بار به بخش‌های دیگر سیستم می‌شه.
– تصمیم ۳: عدم راه‌اندازی نرم‌افزار سیستم یکپارچه مدیریت؛ روش‌های کاغذی تا مدتی ثبات دارن،‌ اما بالا رفتن حجم کارها و تعدد پروژه‌ها باعث آشفتگی سیستم می‌شود که زمینه رو برای ناپایداری سیستم در بلندمدت فراهم می‌کنه.

سوال ۲:
تصمیم در خصوص سرمایه‌گذاری ویژه در بخش CRM می‌تونه به ثبات و پایداری همزمان سیستم کمک کنه. یه مثال می‌تونه در مورد کافه باشه؛ وقتی شما دائماً مشتری‌ها رو رصد می‌کنی و برای بازخوردها ارزش قائل هستی و اونارو اجرا می‌کنی، می‌تونی هم ثبات داشته باشی و هم در برابر انتقادها خودت رو اصلاح کنی و روز به روز بهتر بشی.

سوال۴:
فرد (و حتی افرادی!) رو در اینستاگرام می‌شناسم که کار حرفه‌ای‌شون چیز دیگه‌ای هست ولی میان و برای یکسری محصولات تبلیغ می‌کنن؛ مثلاً خمیر دندون و ریش‌تراش و لوازم آرایشی و اینا. تبلیغ به خودی‌خود بد نیست، ولی اینکه یه محصول رو بدون اینکه حتی امتحانش بکنی، بیای تبلیغ کنی، یکم عجیبه. این افراد می‌تونن  با دادن اطلاعات بیشتر از اون محصول یا ارائه‌ی تجربه‌ای واقعی از خودشون با اون محصول، برای مخاطب ارزش‌آفرینی بکنن و از ویژگی‌ها و وجه تمایز اون بگن و صرفاً برای داشتن رسانه و مخاطب بالا (و البته دریافت پول!) محصولی رو تبلیغ نکنن.