Menu
نویسنده مطلب : وحید نصیری

مطلب مورد بحث:

قوانین امتیازدهی در مذاکره | امتیاز دادن در مذاکرات چه اصولی دارد؟


همه نکات بالا را که خواندم یاد اولین تجربه نسبتا جدی و حرفه  ای کاری خودم افتادم که با نکات بالا تطبیق می دهم :

۱) قرار بود که کاری را برای مدیر شرکت به صورت ساعت مزدی انجام بدهم در انتهای کار میزان ساعات کار نه زیاد و نه کم بود ولی مدیر با علم با اینکه من همین میزان ساعت کار کردم و علی رغم ارزش آفرین بودن کار من برای ایشان از من توقع کسر ساعات داشتن و پرداخت مبلغ کمتر من هم که دیدم تازه کارم خواستم با اصرار نکردن بر حق خودم و ایجاد رابطه ای دوستانه بی هیچ قید وشرطی قبول کردم و دستمزدی کمتر از نصف دستمزد واقعی ام را گرفتم بدون اینکه در قبال این امتیاز دهی من هیچ گونه امتیاز معنوی یا مادی ای متقابلا بگیرم ، نتیجه چی شد ؟ حتی با وجود اضافه شدن همکاران جدید مدیر وقتی دید من این کار را همینطوری با مبلغ کمی انجام می دهم تا آخر اینکار ها به پای من نوشته شد و حتی به دیگر همکاران پیشنهاد انجام این نقش را نمی دادن و همچنین من با انجام نقش مذکور عملا از انجام دیگر کارهای درآمد زا در شرکت محروم می شدم، پس واقعا باید تلاش کنیم که حداقل امتیازها را بگیریم و بعد امتیاز دهیم.

۲)همان مدیر یک روز به من پیشنهاد داد که برای اداره فعالیتهای رسانه ای ( تلگرام ، اینستاگرام ، وبسایت ، لینکدین و…) شرکت در منزل به صورت مزد ساعتی مبلغی را پیشنهاد دهم من چون به سخاوت ایشان ! پی برده بودم ایشان هر چقدر در دو هفته به من گفتن که یک مبلغی را بگم امتناع کردم جالب اینکه در نهایت ایشان حتی یکبار هم هیچ پیشنهادی نمی داد و منتظر پیشنهاد من بود و ایشان نیتش این بود که از من پیشنهاد بگیرد اگر مبلغ پیشنهادی من کم بود که فورا قبول می کرد ( حتی اگر منصفانه نبود ) و اگر زیاد بود طبق معمول چانه زنی می کرد. جالب است بدانید که علی رغم خارج شدن من از آن شرکت هنوز آن امور انجام نمی شود ولی اگر من یک مبلغ کم می گفتم فورا قبول می کردن پس :

همیشه منتظر باشید و انتظارات و اهداف و امتیازهای طرف مقابل را سعی کنیم در ابتدا دریافت کنیم.

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟