Menu
نویسنده مطلب : پیمان اکبرنیا

مطلب مورد بحث:

عادتهای کوچک مدیران موفق


با سلام به همه دوستان

من هم موارد زیر به ذهنم می رسه:

– منتقل کننده آرامش به کارمندان است نه منتقل کننده استرس کاری

– هرگز مقابل سایرین پشت سر هیچ یک از کارمندان خود صحبت نمی کند.

– خود بیش از همه به قوانینی که وضع کرده پایبند است.

– مرز بین رابطه کاری و روابط غیر کاری خود با تک تک افراد را می داند و آن را برای آنها هم مشخص می کند.

– بدون رودربایستی و با رعایت احترام، خواسته ها و انتقادات خود را با کارمندان در میان می گذارد و از نیش و کنایه و رساندن منظور به طور غیر مستقیم و با واسطه می پرهیزد.

– نهایت تلاش خود را برای درک کارمندان و گذاشتن خود در شرایط آنها انجام می دهد.