Menu
نویسنده مطلب : شهریار ناصح

مطلب مورد بحث:

سبک های رفتاری | آشنایی با سبک های مدیریت تعارض


بیشتر تمایل به دو سبک مصالحه و اجتناب دارم
من در محیط کار خود با یکی از همکاران در زمینه انجام کار تعارض داشتم. من به جزییات توجه می کردم و او کلیات را درنظر میگرفت.درنهایت مابا مصالحه با درنظرگرفتن هم جزییات و هم کلیات توانستیم مشکل را حل کنیم و تعارض را حل کنیم.