Menu
نویسنده مطلب : محمد علی جواهری

مطلب مورد بحث:

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) | تفاوت شاخص های عملکردی و عملیاتی


تازه دارم متوجه میشم که یکی از علت های مهم عدم رضایتمندی از زندگی خیلی از ما به همین شاخص ها مربوط هست

 

وقتی شاخص عملکرد رضایتمندی از زندگی باشه و تحصیلات و کسب و کار و … شاخص عملیاتی باشه در راه رسیدن به هر کدوم از شاخص های عملیاتی تلاش میکنیم ولی با ناکامی در هرکدوم از اونها دچار سردرگمی وحشتناک نمیشیم و با بدست اوردن اونها هم فکر نمیکنیم که به پایان راه رسیدیم !

کسی که شاخص عملیاتی خرید خونه یا ماشین یا گرفتن فلان پست مدیریتی سازمان یا فلان مدرک تحصیلی رو شاخص عملکرد در نظر بگیره شاید برای رسیدن به هر کدوم از اونها تلاش خیلی زیادی بکنه ولی رسیدن به هر کدوم از اونها باز هم احساس رضایت عمیق رو در فرد بوجود نیاره و باعث سردرگمی و ناراحتیش هم بشه و بعد به دنبال هدف دیگه ای بگرده و همینطور ادامه پیدا کنه و احتمالا مدام شاخص های عملیاتی زیادی رو بعنوان شاخص عملکرد در نظر بگیره و تلاش کنه در اون راستا در حالی که از رضایت عمیق از زندگی بهره چندانی نبرده !!!

شاید اون شخص چند تا خونه و ماشین هم بدست بیاره ولی وقتی شاخص اشتباه در نظر گرفته بشه رضایتمندی هم به اشتباه درک میشه