Menu
نویسنده مطلب : محمد هادی شجاری

مطلب مورد بحث:

از میان روش های ارزیابی عملکرد شغلی کدام را جدی‌تر می‌گیرید (وظیفه ای یا زمینه ای)؟


به نظرم عملکرد در بستر سازمان یا زمینه ای بیشتر به ویژگی های شخصیتی و روحیات افراد برمیگرده و اینکه به مسائل کار و شرکت چطور نگاه می کنند.

راه اینکه افراد بیشتر به عملکرد در بستر سازمان توجه کنند اینه که مدیران شرکت فضایی رو درست کنند که همه اعضا شرکت رو متعلق به خودشون بدونن و در رشدش سهیم باشن.

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟