Menu
نویسنده مطلب : سیمین قالیچی

مطلب مورد بحث:

طراحی سیستم فروش - درس 6: مدیر همیشه حاضر!


سوال اول:

نداشتن استراتژی فروش مشخص و شفاف
نداشتن برنامه دقیق و علمی
به کار نگماردن نیروهای ماهر در فروش که معمولا به دلیل کمبود نقدینگی است

سوال دوم:

کارشکنی نیرو های فروش
عدم مهارت نیروهای فروش
وسواس بودن بیش از حد مدیر فروش و اعتقاد به اینکه هیچ کس نمیتواند مثل او کار کند
عدم پذیرفتن ریسک های فروش

سوال سوم:

عدم اطلاع نیروهای فروش از چشم انداز شرکت
عدم آموزش مناسب تیم فروش