Menu
نویسنده مطلب : حسین

مطلب مورد بحث:

سبک رفتاری شما در تعارض‌ها چیست؟ | پنج سبک مدیریت تعارض


ترجیح من اینه که از الگوی اجتناب جز در موارد کمی استفاده نکنم چون با تجربه ثابت شده برام که وقتی ما به مدت طولانی از الگوی اجتناب استفاده میکنیم مسائل حل نشده و حتی مطرح نشده باقی میمونن و در نقطه ای شاید واکنش بیش از حد داشته باشیم و  تبدیل به رفتار تهاجمی بشن که اثراش قابل کنترل نباشه .

برای همین در اموری که بیش تر کاری هستن ترجیح میدم از تعامل و مصالحه استفاده کنم و در امور شخصی تر هم از تعامل و تسلیم، تعامل و تسلیم رو در کنار هم میپسندم چون بودن تعامل قبل از تسلیم باعث میشه من و فرد مقابلم به نوعی تمرین کرده باشیم تا در آینده چالش هامون رو بهتر مدیریت کنیم.

تجربه ای که اخیرن از انتخاب استراتژی نادرست داشتم و تبدیل به یک تجربه تلخ و درس بزرگی برام شد میتونه کمک کننده باشه :

به نظرم در تعارض ها قدرت طرفین مخصوصا در گروه های کاری میتونه خیلی مهم باشه و باید در انتخاب الگو بهش توجه کنیم، کاری که من نکردم و رفتار تهاجمی رو انتخاب کردم که به تسلیمم منجر شد و بعد تازه در اوج درماندگی شروع به درخواست برای مصالحه کردم.

 

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟