Menu
نویسنده مطلب : امیر حسین تقوی

مطلب مورد بحث:

رفتارها و تجربه ها و توصیه های مربوط به سال اول استخدام


من همیشه وقتی کسی رو استخدام میکنم در مقابل این سوال که حد اختیار من چیه پاسخ میدم: حد اختیار شما رو عرضه و جسارتتون تعیین میکنه! حتی صندلی من به عنوان مدیر عامل هم میتونه مال شما باشه! کسی که عرضه مدیریت کردن خودش رو نداره قطعا به هیچ درد دیگری هم نمیخوره! مشاور شما قطعا آدم با تجربه ای بوده.

همه اون بلایای اخلاقی در محیط کار از اونجا شروع میشه که مردم کارشون رو درست انجام نمیدن و برای ماست مالی کردنش مجبور به هزار تا کار فرعی بی ارزش در چرخه سازمان میشن.