Menu
نویسنده مطلب : محمد رمضانی

مطلب مورد بحث:

تمام کننده ها و نقش و اهمیت آنها در کار تیمی


با سلام
تمرین اول: چه تجربه‌ای از نقش تمام کننده یا CF یا Completer-Finisher در کار تیمی داشته‌اید؟
ما ی همکار تمام کننده تو بخش تولید داشتیم. ایشون تو ی مقطع کاری به حدی رو تولید محصولات وسواسی عمل می کرد که عملا تولید کارخونه قطع شده بود و مدام قالب ها ددر حال تعمیر بودند.
میزان وسواس ایشون به قدری بالا رفته بود که حتی در شرایطی که تهدید به جریمه های سنگین و … شده بودیم، باز هم در کار تولید وقفه ایجاد می کردند و کار به جایی رسید که مدیریت چندین بار بهش اخطار دادند و در نهایت هم اخراجش کردند.
 
خودتان را به جای کسی بگذارید که قرار است مصاحبه شغلی انجام دهد (در چیدمانی که خودتان صلاح می‌دانید و برای کاری که خودتان مد نظر دارید).
فکر می‌کنید به چه روشی می‌توانید در این زمینه، به حدس بهتری دست پیدا کنید؟
من فکر کنم که برای سنجش این موضوع، به سراغ اینکه چقدر طرفم وسواس داره و کمال گرا هستش برم و اون شخص رو ابتدا در اون زمینه ها ارزیابی کنم. در صورتی که چنین خصوصیاتی رو نداشت و یا خیلی کم رنگ داشت، احتمالا CF خوبی نخواهد بود.
در صورتی که دارای خصوصیات فوق بود، میزان دقت نظر اون فرد و  اینکه چقدر به موضوعات مختلف حساسیت از خودش نشون میده ارزیابی خواهم کرد.
 
 
موفق و شادکام باشید.

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟