Menu
نویسنده مطلب : حسین قربانی

مطلب مورد بحث:

تصمیم گیری شهودی چیست؟ آیا نوعی مهارت محسوب می‌شود؟


تمرین اول:

موردی که در پاسخ به این تمرین دوست دارم به آن بپردازم مربوط به حیطه کاری‌ام هست.

به نظر خودم در خصوص نیروهایی که با آنها مصاحبه می‌کنم و قصد جذبشان برای بخش مرتبط با رشته تخصصی خودم را دارم، تصمیم‌های شهودی خوبی می‌گیرم.

تاکنون نیروهایی که از نظر شهودی برایم مورد تایید بوده‌اند عموما عملکرد خوبی داشته‌اند.

یک بار یک کارشناس را که برای حضور در شهرستان محل اجرای پروژه باید جذب می‌کردیم، به صورت غیرحضوری و صرفا با مصاحبه تلفنی و با توجه به رزومه جذب کردم که به نظرم عملکرد خوبی در این خصوص نداشته‌ام که شاید به فاکتورهای تاثیرگذار من در تصمیم‌گیری شهودی برمی‌گردد.

هنگامی که قصد جذب یک کارشناس فنی برای یک سمت مهندسی را داریم، معمولا با برگزاری یک جلسه کمتر از نیم ساعته و دیدن نمونه کارهایش و چند پرسش فنی، در خصوص جذب یا عدم جذب او تصمیم می‌گیرم.

از جمله پارامترهای تاثیرگذار در تصمیم‌گیری شهودی من عبارتند از:

– طرز برخورد و رفتار فرد در جلسه مصاحبه

– نمونه مدارک فنی که در پروژه‌های قبلی تهیه و یا تایید کرده

– سبک پاسخ دادن به سؤالات فنی

– سبک توضیح دادن کلیت پروژه‌هایی که قبلا در آنها فعالیت داشته است

– وضعیت ظاهری فرد

شاید خیلی از افراد حساسیت زیادی روی ارائه پاسخ صحیح به سؤالات فنی و تخصصی داشته باشند که به نظرم در جلسه مصاحبه انتظار زیاد منطقی‌ای نیست و به همین دلیل هم زیاد سمت این نوع سؤالها نمی‌روم.
 
بهتره به این نکته هم اشاره کنم که گزینش و انتخاب من در این مصاحبه‌ها صرفا معطوف به گزینش فنی و تخصصی است و در خصوص موارد دیگر بنده دخالتی ندارم که بایستی به تایید برسند که هماهنگی‌های مختلفی در خصوص آنها صورت می‌گیرد.

 

تمرین دوم:

خیلی دوست دارم که بتوانم در حوزه تصمیم‌گیری برای انتخاب کتاب مناسب در حوزه‌های مورد علاقه خودم به قدرت شهودی دست پیدا کنم.

البته این کار جز با مطالعه آثار متعدد از نویسندگان مختلف و تسلط بر محتوای کتابهای مطالعه شده میسر نخواهد بود.

 

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟