Menu
نویسنده مطلب : یوسف روشن بین

مطلب مورد بحث:

آرکتایپ‌های سیستمی | جابجایی بار در سیستم


مدت ها قبل در شرکتی خصوصی استخدام شدم که با حجم انبوهی از کالاهای برگشتی مواجه بود بنابراین تعداد کارمندان واحد کنترل کیفیت را برای بررسی محصولات افزایش دادند.که باعث به وجود آمدن هزینه های بیشتر(عوارض جانبی) برای شرکت میشد.دلیل کالاهای برگشتی هم کم کاری پرسنل بخش تولید بود که بواسطه تبعیض در حقوق های دریافتی و استخدام فامیلی و نداشتن امنیت شغلی این اهمال کاری توسط کارکنان توجیه میشد.حتی با استخدام افراد جدید و اخراج افراد خاطی دوباره بعد از مدتی این پروسه تکرار میشد.