Menu
نویسنده مطلب : محسن سعیدی پور

مطلب مورد بحث:

کریس آرگریس و مهارت انجام کارهای مهم بی‌خاصیت


سلام
یه تیم سه نفره فروش رو میشناسم که مدیرشون بازنشسته منابع انسانیه سایپاست.ادعاش میشه که با۲۰۰۰نفر پرسنل کارمیکرده اونقدری مشکل نداشته که حالا با سه نفرکار میکنه.
به هربهانه ای جلسه میذاره .که مشکل ارتباط بین پرسنل رو حل کنه.ازروزی که اومده وجلسات فوری بعد ازهراتفاق کوچیک رو برگزار میکنه ارتباط اون چندنفر بدتر وبدتر شده.
تو.شرکت خودمون چندهفته پشت شرهم جلسه بود .مدیران بخشهای مختلف دور هم جمع شدند تا صحبت کنند.منم یکی ازمدیرها
حاصل جلسات شده اینکه انرژی مثبت اول جلسه من تبدیل میشه به انرژی منفی تا جلسه بعد.
ما ادمها خیلی سعی میکنیم حرفهای مهم خودمون.رو به کرسی بنشانیم.