Menu
نویسنده مطلب : تقی

مطلب مورد بحث:

درماندگی آموخته شده (ناتوانی آموخته شده)


یه حرف قشنگی هست که می گه “اطرافیانتون بخصوص پنج نفری که دوست صمیمی شما هستند را درست انتخاب کنید. چرا که شما نفر ششمی از آن جمع خواهید بود”
اطرافیان و محیط، تاثیر زیادی بر فرد می گذارند. ببینید در مدیریت، ما “مسئله” و “مشکل” داریم. مدیر موظف به حل مسئله است. ولی مشکلات قایل حل نیستند و مدیر نمی تواند مشکل را حل کند. مشکل از جایی بزرگتر و قدرتمند تر به مدیر تحمیل می شود. مثلا یک کارمند با وظایفش آشنا نیست. این یک مسئله است برای مدیر. و میتواند با درایت مدیر حل شود. ولی مدیری برای شرکتش، سفارشات زیادی گرفته است. ناگهان دلار سه برابر بالا می رود و او مشکلی را تجربه می کند که قابل حل نیست. یا باید زیان را بپذیرد و سفارشاتی که با قیمت دلار قبلی گرفته و باید با دلار فعلی، به تعهدات خود عمل کند یا اعلام ورشکستگی کند و این ناتوانی را یاد بگیرد که در اینجا نمی شود کاری انجام داد.
حالا محیطی که در اون قرار داریم و اطرافیانمون، اغلب، درماندگی رو یاد گرفتن و چه بسا در خیلی از موارد ، این درماندگی رو یادمون دادن!!!!