Menu
نویسنده مطلب : معصومه شیخ مرادی

مطلب مورد بحث:

اولین شغل و توصیه هایی در مورد آن (فایل صوتی)


سلام بازهم مثل همیشه نکات خوبی ارائه شد برا من یکی دو تاموضوع پیشومد:

نکته اول:بنابر تجربه خودم و بسیاری از دوستانم کارمندانی که شهروند سازمانی خوبی هستند و کارهای خود را به خوبی انجام می دهند و گاهی اوقات کارهای اضافی نیز انجام می دهند و تعلق سازمانی خوبی دارند چنانچه مدیرشان درک بالایی از رفتار آنها داشته باشد به خوبی پیشرفت می کنند اما نکته ای که وجود داره اینه که بیشتر مدیران علاقمند میشن بیشتر کارها رو به این افراد بدن حتی کارهایی که دیگر کارمندان باید انجام بدن و اونا بیکار میشینن و فرد موردنظر کارهای آنها رو انجام میده چون هم سریعتر تحویل میده و هم کیفیت بالایی داره ولی خوب توی حقوق تفاوتی وجود نداره و حتی پیشومده که کارمندان بیکار بیشتر از آنها به حقوق خود معترض بودند. ( البته این تو سازمانهای دولتی بیشتر رخ میده)

نکته دوم در مورد همکاران قدیمی است که به ما مشاوره درست نمی دهند یا سلیقه خود رو می گن که ممکنه خوب از آب درنیاد یا عمدا مشاوره های نادرست می دهند که برای خودم پیشومده و بعد از مدتها فهمیدم که اه طرف به من یه چیز دیگه ای گفته بود.