Menu
نویسنده مطلب : مرجان مهدوی

مطلب مورد بحث:

راهکارها را با توجه به محدوده اثر و افق زمانی آنها تحلیل کنید


سؤال: آیا اضافه کردن حقوق کارمندان رضایت آنان را افزایش می دهد؟

افق زمانی: اضافه کردن حقوق کارمند بدون دلیل مشخص و بیش از عرف معمول در کوتاه مدت رضایت وی را افزایش می دهد اما در دراز مدت کارمند در ازای هر کار کوچکی انتظار تشویق و اضافه حقوق خواهد داشت و در صورت عدم تحقق خواسته وی، در انجام وظایف محوله تعلل و کم کاری خواهد کرد در نتیجه کل سیستم دچار اختلال خواهد شد.

محدوده اثر: اضافه کردن حقوق برای کارمند علاقمند و با انگیزه و پرتلاش، محرک خوبی برای انجام کار بهتر می تواند باشد. اما برای کارمند بی علاقه و بی انگیزه یا کارمندی که در جای نامناسبی قرار گرفته و نمی تواند از توانایی خود استفاده کند یا کارمندی که امید هیچ گونه پیشرفت شغلی در مجموعه ندارد، اضافه حقوق نه تنها در افزایش میزان کارآیی کارمندان مؤثر نیست بلکه هزینه اضافی نیز به شرکت وارد می کند.