- usercontent - متمم
Menu
نویسنده مطلب : جواد پاک سرشت

مطلب مورد بحث:

عادتهای کوچک مدیران موفق


برای من عادتهای فردی مدیران موفق جذاب تر است از ایده هایی است که در بحث مدیریت منابع انسانی به خرج می دهند

مثلا در کنار انجام امور مهمی مانند هدایت یک مجموعه بزرگ به اموری اهمیت می دهند که باعث شگفتی است

به عنوان مثال عادت جناب آقای ظریف وزیر محترم امور خارجه در گذاشتن پست در صفحه شخصی فیس بوک شان پس از گذشت چند لحظه پس از مذاکرات

یا حضور به موقع ، مرتب و با تمرکز روسای جمهور  در سمینارها و یا گردهمایی هایی کوچک  که به لحاظ ضرورت (نه اهمیت ) در پایین ترین سطح امور این اشخاص قرار دارد

به عنوان مثال من درخواستی را برای جناب آقای مهندس نخجوانی مدیرعامل شرکت شاتل ( دوست ارجمند جناب آقای مهندس شعبانعلی)  در لینکداین فرستادم و در کمال تعجب یک ساعت پس از ارسال تایید شد در حالیکه تعدادی درخواست ارتباط در لینکداین خودم بلاتکلیف بود.