Menu
نویسنده مطلب : آیدا عسکرزاده

مطلب مورد بحث:

تجزیه و تحلیل شغل و تحلیل وظیفه مشاغل (۲)


سوال۱

مدیر منابع انسانی :

مسئولیت: کمک به مجموعه در رسیدن به اهداف از طریق توسعه و پرورش منابع انسانی

وظیفه: جذب و حفظ نیرو، ایجاد انگیزه در کارکنان، آموزش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی و…

فعالیت ها: نیازسنجی برای جذب نیرو و زدن فراخوان و سایر امور لازم، برنامه ریزی برنامه های مفرح و برقراری سیستم پاداش همکاران و…، تهیه شاخص های کلیدی جهت ارزیابی و تحلیل نتایج و ..

سوال ۲

در صورت عدم تفکیک این سه حوزه باعث می شود افراد به اتلاف منابع ارزشمندی چون زمان و انرژی را بر روی فعالیتی بی نتیجه بپردازند . عمده ترین مشکل در این عدم تفکیک این است که اکثر افراد مسئولیت خود را نمی دانند و صرفا به فعالیت ها و وظایفی که به آن ها محول شده اهمیت می دهند و در نتیجه به آورده ی خود دقت نمی نمایند و علیرغم صرف زمان و انرژی لازم برای انجام فعالیت ها و وظایفشان  به نتیجه مطلوب دست نمی یابند و عملا بی بازده خواهند بود.

 

 

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟